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最新セミナー

『女性活躍推進のための人事制度改革』
~ダイバーシティマネジメントの実践と持続的成長の実現のために~

  • 開催日時

    2017年 2月 3日(金)10:00~17:00 ※本セミナーの募集は終了しました
    2017年 5月12日(金)10:00~17:00
    2017年 8月10日(木)10:00~17:00
    ※全日程とも同一内容です。

  • 概要

    政府の成長戦略の柱でもある女性の活躍推進。指導的地位に占める女性の割合を2020年までに30%にするという目標の下、各企業においても数値目標の達成に向けた具体的な動きが顕著となりつつあります。急速に進む少子高齢化や人口減少を背景として、もはや男性の力だけで組織を支えきれないことは明らかです。女性の活躍推進は、経営合理性の観点から見ても必然の課題であるといえます。

    他方、女性の能力が十分活かされるためには、それを支障なく発揮できる職場環境が前提となります。結婚・出産・育児などのライフイベントへ柔軟に対応し、ワーク・ライフ・バランスが担保された人事制度を構築することは、企業の継続的な発展を考える上で不可欠となっています。また、本来的な意味でのダイバーシティマネジメントの実践のためには、女性にとどまらず多様な立場の人材も含めた活用の実現が必要です。

    本セミナーでは、女性の活躍を推進するための人事制度改革を現場レベルでいかに実現していくべきか、具体的な事例も交えてわかりやすく解説いたします。この機会に、関係各位多数のご参加をお勧め申し上げます。

  • プログラム内容

    経済的必然の女性活躍推進
    女性の活躍を促すための各種人事施策
    公平性・納得性の高い評価制度づくり
    昇進昇格とWLB(ワークライフバランス)の両立
    男性社員への配慮と意識改革の重要性
    「女性が働きやすい」制度設計のポイント
    質疑応答

講師

吉田 寿 HISASHI YOSHIDA

ビジネスコーチ株式会社 常務取締役
チーフHRビジネスオフィサー
BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ
中央大学大学院戦略経営研究科客員教授
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員

経歴

早稲田大学大学院経済学研究科修士課程修了。
富士通人事部門、三菱UFJリサーチ&コンサルティング・プリンシパルを経て、2015年1月より現職。

開催概要

開催日時 2017年 2月 3日(金)10:00~17:00 ※本セミナーの募集は終了しました
2017年 5月12日(金)10:00~17:00
2017年 8月10日(木)10:00~17:00
※全日程とも同一内容です。
開催場所 ビジネスコーチ株式会社 セミナールーム
東京都千代田区麹町2-2 KIHOHビル 5階 [地図]
東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 3a 出口から徒歩1分
東京メトロ有楽町線 麹町駅 3番出口から徒歩5分
参加費
(1名様につき)
1社1名様    :32,400円(税込)
1社4名様まで  :27,000円(税込)
1社5名様以上  :21,600円(税込)
※複数名参加される場合は、参加される合計人数と参加される方全員の
お名前とメールアドレスを「お申込フォーム」備考欄にご記入ください。
※事前振込をお願いしております。お振込み先はお申込み後、ご案内いたします。
主催 ビジネスコーチ株式会社

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