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最新セミナー

『働き方改革を実現する人事戦略』
~ワークスタイル転換のための具体策~

  • 開催日時

    2017年 9月29日(金)10:00〜17:00

    セミナーお申し込み
  • 概要

    止まることを知らない少子高齢化と人口減少の波は、すべての企業に「働き方改革」を迫っています。アベノミクスの成長戦略の中でも「働き方改革」は、その中核に位置づけられるようになりました。多くの企業でも、いま本腰を入れてこのテーマに取り組もうとしています。

    しかし、いまだ大きな壁は、遅々として改善が進まない長時間労働の実態と、OECD(経済協力開発機構)加盟国34カ国中21位に甘んじている労働生産性の低さです。

    「働き方改革」を実現していくためには、まずは発想の転換が必須です。長期勤続を前提とする非選択的雇用安定、時間単位で考える労働の対価、予定調和的なキャリア展望など、これまでの常識をいったんゼロクリアにして、未来志向的なワークスタイルを確立していく必要があるでしょう。

    本セミナーでは、「働き方改革」の基本的な考え方とこれを実現していくためのポイント、「働き方改革」を推進する上でのこれからの人事戦略と具体的な実施施策に関して、各社が取り組む企業事例を交えつつ、担当講師がこれまでの豊富なコンサルティング経験をベースに具体的に解説します。併せて、ご参加者各位とのディスカッションを通じて、本テーマについてのより深い理解と各企業での実践に資する情報提供を行います。

    この機会に、多数の皆様のご参加をお勧めいたします。

  • 対象

    【人事】【総務】【経営者】【経営企画】【働き方改革】

    ※働き方改革は喫緊の経営課題です。経営者、人事部、経営企画部、働き方改革推進室など皆様の積極的なご参加をお待ちしております

  • 効果

    ◎働き方改革を具体的に進めるノウハウを学びます
    ◎長時間労働の是正やワークライフバランスなど、今日的な課題への理解を深めます

  • プログラム内容

    1.ワークシフトが進まない「残念な国」日本
     (1)増加する世界の人口と減少する日本の人口
     (2)20年後の日本の人口ピラミッド
     (3)高齢化の現状と将来推計
     (4)急激に進む「過疎化」と「おひとりさま化」
     (5)2050年の世界はどうなっているか?
     (6)「人口ボーナスの時代」から「人口オーナスの時代」へ
     (7)注目される労働生産性
     (8)働き方改革の具体策
       ①同一労働同一賃金の実現
       ②長時間労働の是正

    2.従来型雇用慣行と日本的人事管理の弊害
     (1)男性優位社会の意識を変える
     (2)女性活躍後進国・日本の現状
     (3)高齢者処遇施策の見直し
     (4)ダイバーシティ・マネジメントの推進
       ①属性の違い
       ②働く条件の違い
     (5)エイジフリーな組織を目指す

    3.長時間労働の是正と生産性向上のための具体策
     (1)ワークライフバランス(WLB)とは?
     (2)WLB導入のポイント
       ①多様性を活かす視点
       ②WLB実現3つのポイント
        ・意識の改革
        ・仕組みの改革
        ・コミュニケーションの改革
       ③「働きやすさ」と「働きがい」の相乗効果
     (3)長時間労働幻想からの脱却
     (4)ホワイト企業への転換
      【事例紹介】働き方改革を進めている企業
     (5)健康経営の時代

    4.ハイブリッド型人材マネジメントの実践
     (1)メンバーシップ型(日本式)とジョブ型(海外式)のハイブリッド人事
     (2)年功要素の少ない人事制度の整備
     (3)人事評価の適正な運用
     (4)社員の意識改革のための人事施策の実施
       ・等級、賃金、制度など
     (5)人材のデータベース化

    5.これからのキャリア開発の考え方
     (1)改めて見直すキャリアデザイン
     (2)キャリアづくりのキーワード
       Vitality(活力)
       Specialty(専門性)
       Originality(独自性)
       Personality(人間力)

    6.働き方の未来に向けて
     (1)雇用の未来はどうなるか?
     (2)大きく変わる「職業」の中身
     (3)21世紀の「働く」という概念

    7.グループディスカッションおよび発表
     【演習】「働き方改革」実現のための課題と解決策の検討

              【受講者の声】
    pin幅広い範囲の講義で知識が深まりました。(コンサルティング業/40代/男性/上級専門職)

    pin働き方改革と人事戦略を俯瞰できる内容で、頭の整理になった。
        講師の豊富な経験をベースにしたお話であった。聞きやすく分かりやすかった。
     (非鉄金属業/50代/女性/会社役員)

    pin多様な企業の課題・取り組みを知ることができた。(システムインテグレーター/40代/男性/管理職)

    pin系統だてて理解できた。参加者の声も参考になった。(放送業/50代/女性/会社役員)

    pin外部環境の理解が促進されました。企業事例が多く参考になりました。
     (システムインテグレーター/男性/管理職)

    pin他者事例を詳しく解説いただいた。アイデアまで議論できた。
       人事制度についても詳細にご説明いただけ、冗談も含め楽しく飽きさせず聞かせていただいた。
     (化学・医薬品業/男性/管理職)

    pin参加者同士のワークが充実していたので、考えることができた。
        幾つかの情報は、社員につたえていきたいと思います。
      講師に多くの知識を整理して教えていただいた。
     (損害保険業/男性/管理職)

講師

吉田 寿 HISASHI YOSHIDA

ビジネスコーチ株式会社 常務取締役
チーフHRビジネスオフィサー
BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ
中央大学大学院戦略経営研究科客員教授
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員

経歴

早稲田大学大学院経済学研究科修士課程修了。
富士通人事部門、三菱UFJリサーチ&コンサルティング・プリンシパルを経て、2015年1月より現職。

開催概要

開催日時 2017年 9月29日(金)10:00〜17:00
開催場所 ビジネスコーチ株式会社 セミナールーム
東京都千代田区麹町2-2 KIHOHビル 5階 [地図]
東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 3a 出口から徒歩1分
東京メトロ有楽町線 麹町駅 3番出口から徒歩5分
参加費
(1名様につき)
32,400円(税込)
※複数名参加される場合は、参加される合計人数と参加される方全員の
お名前とメールアドレスを「お申込フォーム」備考欄にご記入ください。
※事前振込をお願いしております。お振込み先はお申込み後、ご案内いたします。
※キャンペーンコードをお持ちの方は、「備考欄」にご入力をお願いいたします。
主催 ビジネスコーチ株式会社

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