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弊社クライアント事例「パナソニックの事業・マネジメント変革に向けた1on1導入と現状」が日本の人事部「HRカンファレンス2018-秋-」開催レポートとして掲載されました

上司と部下が1対1で定期的に対話を行う、1on1が注目されている。パナソニックの社内カンパニーであるコネクティッドソリューションズ社では、事業・マネジメント変革の土壌づくりを目的として2018年4月に1on1を導入。上司、部下ともに高い評価が得られているという。どうすれば1on1導入に成功できるのか。同社常務の大橋氏と、導入を支援したビジネスコーチの橋場氏、吉田氏が意見を交わした。

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日本の人事部「HRカンファレンス2018-秋-」開催レポート
パナソニックの事業・マネジメント変革に向けた1on1