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最新セミナー

~組織の持続的成長と社員の貢献意欲を引き出す~
『ESの向上は最強の経営戦略である!』

  • 開催日時

    2019年3月26日(火) 15:00~17:00
    2019年4月24日(水) 15:00~17:00
    2019年5月24日(金) 15:00~17:00
    ※全日程とも同一内容です。

    セミナーお申し込み
  • 概要

    日本企業が国際比較で低水準と言われているものに「生産性」と「エンゲージメント」の2つがあります。 

     このうち、エンゲージメントは、組織や仕事に対する社員の自主的貢献意欲(熱意度)と呼ばれ、近年、注目を集めるようになりました。これに対して、社員満足の向上が顧客満足につながり、ひいては業績の向上を通じて企業価値の向上に貢献すると理解している企業では、ES(社員満足度)の重要性も同様に重視しています。併せて、最近では、HRテックの進展とともに、人事のためのデータサイエンスが志向され、「ピープル・アナリティクス」の領域でも具体的な統計データを駆使して、職場の状態を科学するという方向性が模索されるようになりました。

     本セミナーでは、このような組織診断の昨今のトレンドを俯瞰し、ESの向上こそが最強の経営戦略との立ち位置から、ES調査の具体的な実施手順と調査結果を踏まえた経営・組織・人事課題の解決策の実施について、担当講師がこれまでの豊富な調査実務とコンサルティング経験をベースに具体的に解説します。この機会に、多数の皆様のご参加をお勧めいたします。 

  • プログラム内容

    1.日本企業のエンゲージメントはなぜ低いのか?         

    2.組織課題を突き止める様々な手法とES調査の有用性

    3.ES向上のメカニズムと経営へのインパクト

    4.ES調査の企画と具体的な実施方法

    5.自社の総合満足度水準とその構造を把握する〜満足度構造分析

    6.分析結果をどう戦略的に活用するか?

    7.定期的な調査の実施と継続的改善の重要性

    8.ESから理念浸透、社員幸福度まで多様な調査のパリエーション

    9.質疑応答

講師

吉田 寿 

ビジネスコーチ株式会社 常務取締役 チーフHRビジネスオフィサー
BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ
中央大学大学院戦略経営研究科客員教授
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員

経歴

早稲田大学大学院経済学研究科修士課程修了。
富士通人事部門、三菱UFJリサーチ&コンサルティング・プリンシパルを経て、2015年1月より現職。
“人”を基軸とした企業変革の視点から、人材マネジメント・システムの再構築や人事制度の抜本的改革などの組織人事戦略コンサルティングを、グループかつグローバルに展開している。人事制度改革コンサルティング等プロジェクト担当実績400件程度。

開催概要

開催日時 2019年3月26日(火) 15:00~17:00
2019年4月24日(水) 15:00~17:00
2019年5月24日(金) 15:00~17:00
※全日程とも同一内容です。
開催場所 ビジネスコーチ株式会社 セミナールーム
東京都千代田区麹町2-2 KIHOHビル5階 [地図]
東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅3a出口から徒歩1分
東京メトロ有楽町線 麹町駅3番出口から徒歩5分
参加費
(1名様につき)
無料
主催 ビジネスコーチ株式会社

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