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最新セミナー

ビジネス戦略としての『明るい解雇』
~社員から恨み、つらみの伴わない解雇の実践的方法~

  • 開催日時

    2019年11月19日(火)14:00~16:00

    セミナーお申し込み
  • 概要

    職場における心理的安全性の確保が生産性を高める手段としてとても注目されています。

    職場環境や働き方の見直し、社内のハラスメントを改善するためには、組織開発のアプローチに加えて、問題ある社員の「解雇」ということも経営の手段として持つ必要があります。

    一方で社員から感謝され、恨み、つらみの伴わない「解雇」などできるのだろうか、と半信半疑の経営者や人事担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。

    恨み、つらみを伴う解雇は、企業や社員のどちらかの行動が一方的であったり、双方の理解や見解が完全にずれていることで起こります。

    また、解雇通告そのものは面接というその場の一瞬でありますが、解雇に至るまでにやるべきことは、実は解雇通告の面接に向けて長きにわたって構築されるものです。

    本セミナーでは、社員にとって理不尽で不必要な解雇を減らし、解雇があった場合でもできる限り影響は小さく抑えるためのビジネス戦略としての「明るい解雇」の方法をお伝えいたします。

    会社の未来も人の未来も潰す恨まれる解雇ではなく、会社の未来を守り、社員を未来ある転職に導く「明るい解雇」をするために経営者や人事担当者の方々にオススメのセミナーです。

  • プログラム内容

    ◆そもそも解雇はしていいのか?

    ◆解雇チェックリスト

    ◆解雇までのプロセス

    ◆会社と社員を救う戦略人事の役割とCHO(チーフハピネスオフィサー)とは?

    ◆トラブルを起こさない解雇面接

    ◆ワークライフインテグレーションの時代へ

    ※プログラム内容は、予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。

講師

奥山 由実子 YUMIKO OKUYAMA

株式会社カルチャリア 代表取締役社長

経歴

東京、浅草出身。最大手企業英語研修専門会社で、企画、営業、マネージメントを担当。1993年米国に人事コンサルティング会社(本社・ニューヨーク)を設立。以来、2500以上にのぼる在米日本企業に人事戦略、人材育成のためのプロジェクトを提言。日本企業としての独自性を尊重しながら、世界標準の人事システムの導入を推進、経営の高度化と人的資源の解決と防止などに大きく貢献してきた。成功実例から培ったノウハウ、クライアント企業からの熱い信頼と支援のもと、2017年、株式会社カルチャリアを設立。加速する日本のグローバル化と、その中で求められる働き方改革に使命を感じ、ワークスタイル改革を実践する「ハピネス@ワーク」のサービスを展開。ニューヨークでの最初の起業時からの夢でもあった、日本企業の働き方を変えるための多種多様なプロジェクトを提供している。

【講演実績例】
伸びる会社は月曜の朝がいちばん楽しい(ダイヤモンド社主催セミナー)
無印良品×イマジナ パネルディスカッション(アウターブランディング成功事例セミナー)
日本経済新聞社・カルティエ協賛ウーマンズ・イニシアティブ・フォーラム(起業を目指す女性のためのスキルアップセミナー)
グローバルマネージメント公開研修(株式会社カルチャリア)

【明るい解雇実績】
米国滞在15年間で年間平均70件の解雇、ダウンサイジング、M&A案件を担当
日本では、大手メディア企業の早期退職制度導入(対象200名)や大手IT企業、東京の外資系企業のプロジェクトを多数実施。

開催概要

開催日時 2019年11月19日(火)14:00~16:00
開催場所 ビジネスコーチ株式会社セミナールーム
東京都千代田区麹町2-2  VORT半蔵門Ⅱ 5階(旧KIHOHビル) [地図]
東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 3a 出口から徒歩1分
東京メトロ有楽町線 麹町駅 3番出口から徒歩5分
参加費
(1名様につき)
16,500円(税込)
※2019年10月1日の消費税率改定に伴い、同日以降に開催する本講座の受講料には消費税率10%を適用させていただきます。
※複数名でお申し込みの場合は、代表者様が必ずまとめてお申込ください。
 「お申込フォーム」の備考欄に、①参加される合計人数②参加者名③メールアドレスをご記入ください。
※事前振込をお願いしております。お振込み先はお申込み後、ご案内いたします。
主催 ビジネスコーチ株式会社

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