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最新セミナー

集合研修は知識を得るのではなく、知見を生み出す場だ!
現場課題をリアルに解決するためのチームマネジメントを学ぶ
~知識は動画eラーニングで身に付け、研修では現場が抱えるよくある課題を議論する~

  • 開催日時

    2019年4月17日(水) 14:00~17:00
    2019年5月15日(水) 14:00~17:00
    ※全日程とも同一内容です。

    セミナーお申し込み
  • 概要

    社員教育の世界には「革命的な変革」が起こりつつあります。
    もはや基礎知識やスキルを教室に集合させて、レクチャーやロールプレイで学ぶことは減少して行きます。
    既に学校教育の場でも「反転学習」方式が当たり前になり、動画eラーニングを事前学習して基礎知識を得た状態での「より実務・実践的な体験学習」が社員教育の本流になってきます。
    つまり、個人ごとに教材で自学習できる範囲は受講者の独自のペースに任せて、教室では「集合形態ならではの体験学習」を中心に行うことが重要です。学習方式の変化ばかりではなく、学習内容も「よりセルフマネジメントを促す方法」へと激変しています。「金太郎あめ」のように「全員が同じことを定型的に学ぶのではなく、各自が抱える個別課題を解決する」ことをやります。

    ぜひ、人事部や教育部の専門家の方々にも受講して、その体験的な学習効果を得て頂きたいと思います。

  • 対象

    ・従来の管理者教育では物足りないと言う人

    ・意識転換が重要だと実感している人

    ・教育体系やOJTを見直したい人 

    ・人事部・教育部・研修部等の講師候補など

  • 効果

    ◎最先端の「動画eラーニングによる反転学習」を体験学習できる機会になります。

    ◎マネジメントの意識転換を促し、健全な危機認識を発動させるプロセスをつかめます。

    ◎管理者からスタートしての全職務階層教育の体系的な改革の事例を手に入れます。

  • プログラム内容

    1.反転学習の理論編

    (1) なぜ今 社員教育に革命が起きているのか?
      もはや「教室レクチャー」時代ではなくなる!
      学び方の大変革・学び時間も多様化する

    (2) なぜ今 マネジメントの意識変革、待ったなし!
      2020年までの最終機会をどう活かすのか?

    (3) 職務階層教育の体系的改革が迫られる背景
      知識・スキル学習では対応不能な職場状況!
     ・働き方改革・女性活躍推進・若手社員リテンション等


    2. 動画eラーニング編

    (1) 動画eラーニングの一部紹介
     ・「チームマネジメント」の抜粋・投影

    (2) 動画eラーニングの反転学習⇒事例紹介
     ・生々しい「現場課題をリアルに解決する場」ができる奇跡

    (3) 希望者オプション(事後課題)
     ・動画eラーニング「チームマネジメントプログラム」のガイド
     ・特別に今回の受講者は「個人に動画eラーニング」を配信
      ⇒組織に導入する前に自分自身で検証できる

講師

田辺 純氏 

富士ゼロックス総合教育研究所 チーフコンサルタント(業務委託)、現日本内観共育研究所・所長

経歴

2018年3月まで富士ゼロックスグループの管理者教育を全面的にプログラム開発して、講師養成し5年間新任管理者養成をしてきた責任者。「従来の管理者教育ではもう間に合わない。マネジメントの意識転換こそ待ったなし」として、反転学習(動画eラーニングによる事前学習)を前提とした「セルフマネジメント」等の独自講座を開発した。

開催概要

開催日時 2019年4月17日(水) 14:00~17:00
2019年5月15日(水) 14:00~17:00
※全日程とも同一内容です。
開催場所 ビジネスコーチ株式会社 セミナールーム
東京都千代田区麹町2-2 KIHOHビル5階 [地図]
東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅3a出口から徒歩1分
東京メトロ有楽町線 麹町駅3番出口から徒歩5分
参加費
(1名様につき)
10,800円(税込)
※複数名割引をご希望の場合は、代表者様が必ずまとめてお申込ください。
「お申込フォーム」の備考欄に、①参加される合計人数②参加者名③メールアドレスをご記入ください。
※事前振込をお願いしております。お振込み先はお申込み後、ご案内いたします。
主催 ビジネスコーチ株式会社

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