「失われた30年」と言われています。GDPも30年間増えておらず、国民の平均賃金も上がらず、世界の中での日本の相対的な地位は下がり続けています。しかし、日本国内で働いて生活している限り、デフレ環境のなかで気づかずに生活することになります。

この様な日本になってしまった原因の大きな一つに我々日本人の課題解決力の欠如があると言われています。
2019年6月18日の「経団連の大学改革への提言」や2019年10月18日の高校生向けの日本経済新聞の特集に取り上げられたキーワードは「課題解決力」です。

ビジネスパーソンにおいても最大の人材課題は「自律型人材の急務な育成」です。
自律型とは「与えられた課題を効率的に処理するのではなく、自分で問題意識を持って課題を発見しその解決に向けて考え行動する＝課題解決力」ことに他なりません。課題解決力こそ、日本社会の最大の課題であるイノベーションを引き起こすカギと断言できます。

本セミナーでは、自分で問題意識を持って課題を発見しその解決に向けて考え行動する＝課題解決力を磨くための学習の場をご提供いたします。すべてのビジネスパーソンにご参加いただきたいオススメのセミナーです。

管理職、主任クラス、若手

　■ダイナミックな環境変化
　■未来予測から自分の未来の課題を設定する
　■求められる人材像から自分の課題を設定する
　■コンセプチュアル思考とビジネスコーチングのアプローチ
　■曼荼羅チャートとチャンクダウン手法で自分の課題を設定する
　■NEW or OLD  思考と行動様式の違いから自分の課題を設定する
　■パーソナルビジョンと自分の未来価値から自分の課題を設定する
　■課題の捉え方、解決策、行動計画