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最新セミナー

<オンライン開催>リモートワーク x HRテック2020冬
Day4『オンライン1on1の対話を可視化し、
上司の行動変革につなげる』

  • 開催日時

    2020年12月8日(火) 14:00~16:00

    セミナーお申し込み
  • 概要

    1対1で実施される上司と部下の定期的な面談である1on1。リモートワークの広がりの中で、上司・部下間での1on1の重要性が高まっており、上司の対話スキルの向上などの行動変革がかつてないほど求められています。

    一方で上司の行動変革を促すことは決して容易ではありません。この度、新たにリモートワークでの1on1分析における上司の対話スキル可視化にも対応した「村田製作所・NAONA」と、上司の行動変革を支援する「クラウドコーチング・マイコ」(HRアワード2019 人材開発・育成部門 優秀賞)を用いた、リモートワーク環境下でも上司側の行動変革を実現する、効果的な1on1をサポートする仕組みをご紹介致します。

    リモートワーク x HRテック2020冬

    Day1 2020年12月2日(水)14:00~15:30
    『上司・部下のコミュニケーションを、リモートワークに最適化する』

    Day2 2020年12月3日(木)14:00~15:30
    『組織のエンゲージメントを可視化する』

    Day3 2020年12月4日(金)14:00~15:30
    『次世代リーダー候補者を可視化する』

    Day4 2020年12月8日(火)14:00~16:00
    『オンライン1on1の対話を可視化し、上司の行動変革につなげる』

    ※日ごとにお申込みが必要です

    【ご参加にあたってのお願い】

    グループワークがある場合がございます。
    受講中はカメラをオンにできる環境にてご参加いただけますようお願いいたします。

  • プログラム内容

    ・そもそも行動変革はどうやって実現するのか

    ・1on1の質を可視化する方法
    株式会社村田製作所 IoT事業推進部 データソリューション企画開発課 前田 頼宣氏

    maeda

    2008年村田製作所入社。ZEBに関する新規事業企画の開発リーダー、企画系人材育成プログラム立ち上げなどの新規事業開発に従事。現在はセンシングデータプラットフォームNAONAの事業企画、戦略立案を担当。特にHR領域におけるコミュニケーションデータの活用方法についての企画提案を積極的に行っている。

    ・社員の行動変革を促進し、1on1を通じた組織開発を実現する
    ビジネスコーチ株式会社 HRテック事業本部 課長 松本 裕介

    matsumoto_

    米国の大学卒業後、日本の大手システム会社に入社。エンジニアとしてのキャリアをスタートする。大手不動産グループ会社に転職。新規事業開発。3つの新規事業に携わり、2つは事業化に成功。その後独立。事業開発への転職、その後の独立の契機となったのはどちらもコーチング。独立後は、コーチ/コンサルタント/講師として、コミュニケーション・キャリア・IT戦略・事業戦略まで広くビジネスにおけるサポートを生業とする。2019年7月 ビジネスコーチ株式会社に入社。クラウドコーチング・マイコの事業推進責任者、システム開発責任者を担う。コーチングを日本に「価値ある形で」根付かせるという部分において、クラウドコーチング・マイコに大きな可能性を感じている。実際にフォローアップコーチとしても活動していく中で、自分の関わりがクライアントとその組織に小さくない変化を起こせていることに確かなやりがいを感じている。

     

    ※プログラム内容は、予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。

開催概要

開催日時 2020年12月8日(火) 14:00~16:00
開催場所 ※オンライン開催となりますので、ご来社いただく必要はございません  
参加費
(1名様につき)
無料
※お申込みいただきましたら、自動御礼メールが送信されます。
主催 ビジネスコーチ株式会社

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