人事労務・年金のスペシャリストが人事労務大変革期における経営者のお悩みを一発解決!

2021年４月に迫った、働き方改革関連法の改正による中小企業における同一労働・同一賃金。
10月には、同一労働・同一賃金関連の重要な最高裁判決も立て続けに出ました。

このセミナーでは、まず、同一労働・同一賃金の最新の判例を踏まえた対策の整理を致します。

次に、コロナの影響によるテレワークの普及などの働き方も大きく変化しました。
同一労働・同一賃金の施行を受けて、人事評価制度の見直しや新たに導入する企業も増えています。

メディアでも紹介された、人事評価管理ソフト「効果まんてん君」を活用した評価制度の組み立て方を
実例を交えてご紹介します。

評価制度は教育研修と併せて考えないと効果が上がりません。
コーチングの仕組みと合わせると、人事評価の在り方が劇的に変わります。

【ご参加にあたってのお願い】
グループワークがある場合がございます。
受講中はカメラをオンにできる環境にてご参加いただけますようお願いいたします。

＜オンライン開催＞のお申込み期限は、前日12：00までといたします。
同業他社 ・ 個人事業主 ・ 個人でのお申込は、お断りさせていただきます。
無料セミナーに関しまして、1社3名様までとさせていただきます。

人事 労務・採用ご担当者、経営層のみなさま

● 4月に迫った同一労働・同一賃金の実務対策を2020年10月の最高裁判例などを
踏まえて解説

●コロナ時代に浸透したテレワーク時代における人事評価制度の考え方を
メディアでも紹介された人事評価ソフトを活用した実例で紹介

●制度設計後の人事評価は、その後の運用がカギ！
運用成功に不可欠なコーチング。クラウドコーチング・マイコの仕組みをご紹介