▼ こんなことありませんか？

● 1on1を導入したいが、社内の抵抗が怖くて踏み出せない

● 実施する現場の理解者、協力者が少なく、話が進まない

● 1on1を導入したはいいが、多忙な現場ほど優先順位が下がって実施率が下がっている

● 形骸化し、もはや誰もやっている気配がない

● 1on1の重要性も有用性も理解して始めたいもしくは始めたはずなのに、現場がついてこない

● 経営陣が理解を示してくれない

● 社内での抵抗感に推進チームが疲弊してきた

● 現場からは文句を言われる

● 上からはどうなってるのか？と問われる

そんなことはないでしょうか。

▼ 人事部のご担当者、推進チームの力になりたい

1on1制度の導入から浸透、定着までを研修という手段、コンサルティングという手段で
お手伝いさせていただく中で、数々のボトルネックが明確に整理できてきました。
それらのボトルネックに対して打ち手を適切に打てている場合もありますが、
推進する人事部の皆様、推進チームの皆様が浸透・実施率を上げるためのノウハウと
テクニックを持ち合わせていないことが多いように見受けられます。

せっかく良い制度である1on1を社内で浸透させていくための大きなターニングポイント
になるのは、社内広報と、社内説明会です。

本セミナーでは、人事部のご担当者様、事務局、推進チームの皆様向けに
1on1の浸透・実施率を上げるための社内広報・社内説明会テクニックを特に
「すぐ実践できる」内容に絞って、具体的にお伝えします。

本セミナーのゴールは、「前向きな気持ちになって早速社内で試してみたくなる」です。

● 1on1制度導入前企業のご担当者様

● 1on1制度導入後、実施率が上がらず苦心している企業のご担当者様

＊プログラム内容は、予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。