社会全体の大きなトレンドとして企業と従業員の関係は変容し、
従業員の就業感の変化や多様化が進んでいます。

一方で従業員エンゲージメントと業績には相関関係があることが統計的に実証されています。

ビジネスコーチ株式会社主催　第5回HRエグゼクティブ サロンでは、グループ経営戦略を支える人事戦略の推進役のキーパーソンである、株式会社 三井住友フィナンシャルグループ 常務執行役員 人事部長 兼 株式会社 三井住友銀行 常務執行役員 人事部長 小林 喬様をお招きして、ご講演とトークセッションを行います。

「従業員一人ひとりの働きがい向上」と「企業としての生産性向上」の両立に関してお伝えする貴重な機会をお見逃しなく。

・事業会社における人事担当役員・人事部長以上の方々
※コンサルティング会社、研修会社など同業の方はご参加をお断りいたします。
あらかじめご了承ください。

１．主催者挨拶

２．ご講演「三井住友フィナンシャルグループが挑む、グループ経営戦略を支える人事戦略」(約60分)

　    株式会社 三井住友フィナンシャルグループ
　       常務執行役員 人事部長  兼  株式会社 三井住友銀行  常務執行役員 人事部長　小林 喬様

３．トークセッション、Q&A（約55分）
　　　　
　　モデレーター
　　   HRエグゼクティブコンソーシアム代表  楠田 祐氏

■■ 登壇者プロフィール ■■

小林　 喬氏
株式会社 三井住友フィナンシャルグループ 常務執行役員 人事部長  兼 
株式会社 三井住友銀行  常務執行役員 人事部長　小林 喬様

平成  2年  3月　　京都大学法学部卒業
平成  2年  4月　　株式会社太陽神戸三井銀行入行
平成21年10月　　株式会社三井住友銀行 本店営業第四部次長
平成22年10月　　人事部上席推進役 兼 本店上席調査役株式会社三井住友ﾌｨﾅﾝｼｬﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(人事部上席推進役)
平成23年10月　　人事部副部長 兼 本店上席調査役株式会社三井住友ﾌｨﾅﾝｼｬﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(人事部副部長)
平成28年  4月　　岡山法人営業部長
平成30年  4月　　執行役員 人事部長 兼 株式会社三井住友ﾌｨﾅﾝｼｬﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ 執行役員 人事部長

1990年に太陽神戸三井銀行（現：三井住友銀行）に入行。
入行10年目からほぼ一貫して人事部門において、従業員の異動・評価・育成に加え、さくら銀行と住友銀行の合併による大規模な人事制度統合等にも携わる。
2011年から人事部副部長を務めたのち、2016年に岡山法人営業部長、
2018年に執行役員人事部長、2020年より現職。

楠田 祐 氏
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授（MBA）を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレのNEWSZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」のパーソナリティを毎週担当。2017年より現職。専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で非常勤役員や顧問なども担う。シンガーソングライターとしても本業として活躍。主な著書：「破壊と創造の人事」（出版：ディスカヴァー・トゥエンティワン）　2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位（2011年6月21日）を獲得した。他に「内定力2016～就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」（出版：マイナビ）などがある。