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最新セミナー

第10回HRエグゼクティブサロン
『セールスフォースが取り組む従業員エンゲージメント』
~「働きがいのある会社」2年連続NO.1
(2019年版、2020年版 大規模部門)
に導いたエンプロイーサクセスの取り組みとは~

  • 開催日時

    2021年 11月18日(木) 10:00~12:00

    セミナーお申し込み
  • 概要

    Great Place to Work Institute Japanが毎年発表する「働きがいのある企業ランキング」で2019年から2年連続で第1位に輝いた株式会社セールスフォース・ドットコム。

    「信頼」、「カスタマーサクセス」、「イノベーション」、「平等」という4つのコアバリューから成る企業文化「Ohana Culture」を基盤に、「エンプロイーサクセス」(社員の成功)を追及しつづけています。

    ビジネスコーチ株式会社主催 第10回HRエグゼクティブ サロンでは、

    セールスフォースの人事制度のキーパーソンである、株式会社セールスフォース・ドットコム常務執行役員 人事本部長 鈴木 雅則氏をお招きして、ご講演とトークセッションを行います。

    企業の価値観をいかにして全社に浸透させ、成果へ結び付けているのか。

    エンゲージメント経営最高峰の取り組みに関してお伝えする貴重な機会をお見逃しなく。

  • 対象

    事業会社における人事担当役員・人事部長以上の方々
    ※コンサルティング会社、研修会社など同業の方はご参加をお断りいたします。
    あらかじめご了承ください。

  • プログラム内容

    1.主催者挨拶

    2.ご講演「セールスフォースが取り組む従業員エンゲージメント」(約60分)

           株式会社セールスフォース・ドットコム
             常務執行役員 人事本部長  鈴木 雅則 氏

    3.トークセッション、Q&A(約55分)

        モデレーター
           HRエグゼクティブコンソーシアム代表   楠田 祐氏

     

    ■■ 登壇者プロフィール ■■

    Salesforce_suzuki

    株式会社セールスフォース・ドットコム
    常務執行役員 人事本部長 鈴木 雅則 氏
    (米)コーネル大学院 人材マネジメント・組織行動学修士。

    2003-2011年の8年間、GEとGoogleにて採用・リーダーシップ開発業務などに携わる。2011年よりコンサルタントとして独立、執筆活動や企業向け研修などを行う。(著書:「リーダーは弱みを見せろ」光文社新書)2013年よりリクルーティングディレクターとしてQVCに入社後、米国本社にてグローバル人材開発チームをリード。帰国後はHRディレクターアジアを務める。その後BMWにて人事部長を経験後、2019年2月より現職。

    kusuda

    楠田 祐 氏
    HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

    NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授(MBA)を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレのNEWSZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」のパーソナリティを毎週担当。2017年より現職。専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で非常勤役員や顧問なども担う。シンガーソングライターとしても本業として活躍。主な著書:「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン) 2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。他に「内定力2016~就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)などがある。

開催概要

開催日時 2021年 11月18日(木) 10:00~12:00
開催場所 Web会議システム「ZOOM」を利用してのオンライン開催となります
ご自宅などご希望の場所からご参加いただけます 
参加費
(1名様につき)
参加無料(抽選制)

※お申込み期限は、開催日前日12:00までといたします。
なお、お申込み多数の場合、期限前にお申込みを締め切りする場合がございます。予めご了承ください。

※当選者には メールにて当選のご連絡をいたします。開催日前日にZoom参加用のURLを別途お送りいたします。
主催 ビジネスコーチ株式会社

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