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概要

シリーズ名 タイトル
1on1動画 基礎編第1部(1本) 1on1 ミーティングの意義
基礎編第2部(1本) 1on1 ミーティングの進め⽅
基礎編第3部ケーススタディ(10本) ①「話したいことありません」編
②雑談になってしまう編
③会話が途切れる編
④本⾳を話してくれない編
⑤不平不満ばかり編
⑥ついアドバイスしてしまう編
⑦答えを求めてくる編
⑧なかなか解決できない問題編
⑨部下から依頼される編
⑩部下に「気づき」が起こらない編
すぐ実践!1on1テクニック(10本) ①3 つの視、視野・視座・視点編
②コーチング・ティーチング・フィードバッグを使い分ける編
③ 対話内容を確実に実践につなげる編
④ 真の課題を⾒極める編
⑤ 破壊的質問⼒を⾝に付ける編 1
⑥ 破壊的質問⼒を⾝に付ける編 2
⑦ チャンクアップにより思考を広げる編
⑧ ネガティブフィードバックを効果的に⾏う編
⑨ 課題図書・フレームワークを活⽤した応⽤編
⑩ 1on1 の本質とは何か編
1on1のよくある誤解 「心理的安全性」編
「プライベートな話題」編
「1on1の運用」編
「部下が主役だから…」編
「テーマ設定」編
「傾聴・承認スキル」編
テレワーク中の1on1ミーティング(3本) ①知識編
②スキル編
③実践編
部下向け(1本) 部下のための 1on1 ミーティング
(部下向け)フォロワーシップ×1on1(6本) フォロワーシップとは編
上司はあなたのアイデアを買う責任はない編
「上から言われた」はNG編
上司の「苦手」や「弱み」をサポートする編
プラスアルファを考えよう編
真のビジョンを見つけよう~will/can/must~編
テーマ別動画 ハラスメント防止(3本) ①ハラスメントの定義と種類
②ハラスメントを防ぐには?
③ハラスメントのリスクとボーダーライン
人材育成のための人事評価運営スキル(3本) ①目標設定面談編
②進捗管理面談編
③成果評価面談編

その他、コーチング関連動画も複数ご用意しております。

詳細については、下のフォームよりお問い合わせください。

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