事例紹介

コラム

「その先へ」導く人財戦略―アイペット損保が描く組織と個人の成長

現代社会において多くの企業が変革の波に直面する中、持続的な成長を実現するためには、組織の「人財力」強化が不可欠です。特に、変化の激しい市場環境において、いかに人財を育成し、組織全体のパフォ...

セミナー

ビジョンを「絵に描いた餅」で終わらせない！
～ AI経営OS「Vision ToDo」が実現する"実行力"最大化経営とは ～

多くの企業経営者が直面する「実行力の壁」。その背景には、社員一人ひとりの能力や意欲だけでなく、会社の「ビジョン」と現場の数えきれない「ToDo」との間に、どこか構造的な断絶が潜んでいるのかもしれません...

セミナー

「ビジョンと戦略」が現場の「日々の１on１」を変える
～AI経営OS「Vision ToDo」で実現する
自律型組織への変革プロセス～

優秀なメンバーは揃っているはずなのに、部門としての成果が伸び悩む。戦略は共有したはずなのに、メンバーの動きがバラバラ…。こうした課題は、多くの現場マネジャーが直面する共通の悩みです。背景には「戦略」と...

セミナー

【対面開催】
「その問いかけが、自分を変えた」
— コーチングで紐解く、指導者と選手の“対話” —

桐朋中学・高校時代に陸上競技部にて外堀宏幸氏の指導を受けた４００Mハードル　豊田兼選手がいかにして日本歴代３位（４７秒９９）、 ２０２４年日本選手権優勝等の成果を上げ、これほどまでに活躍するトップア...

セミナー

～人事評価を人材育成につなげたい企業向け～
『働きがいのある会社』ランキング１位企業の元社員へ聞く
キャリア自律・チャレンジを促す人事評価

～ のべ５0名の部下を人事評価を通して育て上げた経験者が語る！！ ～ 人事評価をメンバーのキャリア自律、チャレンジを促す機会として活用されたいと考えているが、現状以下のような悩みや課題を抱えている企...

セミナー

『ハラスメント防止と信頼のマネジメント』　
～”自らをアップデートさせていくリーダー”になるために～

近年、職場のハラスメント問題は多様化しています。SNSでの陰口や人格否定、意図的な情報遮断、過剰な業務の押し付けなど、その形態は複雑化しています。本セミナーは、ハラスメント、特にパワーハラスメントの判...

セミナー

【無料説明会】人事のため、イノベーション創出のための組織づくりをリードする研究会

イノベーションが求められる時代において、人事が組織変革のけん引役になることがますます期待されるようになっています。一方で、人事として既存の文化を変革していくためには、「経営視点で人材施策を捉えること」...

セミナー

～これから導入を検討している企業向け～
『働きがいのある会社』ランキング１位企業の
元社員へ聞く1on1導入のポイント

～ 6年間のべ1,200時間、50名の部下と1on1を実施した経験者が語る！！ ～ 1on1を職場で導入することを検討されている、もしくはすでに導入しているが以下のような悩みや課題を抱えている企業の...

セミナー

【対面開催】
「仕事服選びはセルフプロデュース。なりたい自分を叶えよう」

「身につけているものは、知らず知らずのうちに「私はこういう人です」と相手に語りかけています。仕事のシーンにおいて、服は着る人を表す「名刺」。そして、服にはパワーがありますから、着ているあなた自身も、知...

セミナー

【対面開催】
『女性の活躍を阻む１２の習慣』 ×『破壊的質問力』
～女性の声を「引き出す」「活かす」質問力セミナー～

1on1ミーティングは行っているし、傾聴もしっかりしているつもりだが「管理職になりたくない」「自信がない」という女性部下の真意が分からない、どうしたら背中が押せるのか分からない、多くのマネージャーから...