部下とのコミュニケーションに悩む営業部長が経営幹部向けのエグゼクティブ・コーチングを受け様々な壁にぶつかりながらも１つひとつ課題を克服していく様子を実話に基づいた「物語形式」で紹介した本。

「すでにリーダーである自分を、さらによく変えたいと思っている方」、「これからリーダーになる方」、「エグゼクティブ・コーチになりたい方」は必見です。

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なぜ管理職研修は必ず失敗するのか？ダイエットも会社の活性化もキーワードは「定着化」。働きやすい職場を構築することに加え、最終的には企業のパフォーマンスを上げることが目標となるという理論と具体的なメソッドを紹介します。人材育成・人材開発の担当者様にぜひオススメの1冊です。

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どうして優秀な上司ほど、部下の力を引き出すことができないのか？勉強熱心で、本を何冊も読み、セミナーで学んでいる人でも、チームの成果を上げられないのはなぜか？

知識ばかりあっても組織を良くすることはできない。 まずはリーダーが自分の「言動」を変える必要がある。 実践型「ビジネスコーチング」のスクールで人気の著者が、 リーダーが変わり、組織の成果を上げるためのノウハウが詰まった一冊。好評発売中。

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強い組織にはリーダーをフォローする「右腕」の存在が欠かせない。本書では組織のナンバー2となるべき経営人材の適性を見抜き、正しく育てるためのコーチング手法を伝授。事例を用いながら具体的に解説。好評発売中。

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たった４つの単純な質問をまとめた「報連相シート」を使うだけで、チームがみるみる強くなる！各職場・会社にあわせたカスタマイズ例や記入例も多数掲載。「コミュニケーションが足りない」という職場の悩みをこの本が解決！好評発売中。

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