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次世代リーダーを育てるプロになる エグゼクティブ
コーチプログラム Executive Coach Program

課題

エグゼクティブコーチプログラムは、エグゼクティブコーチングのプロフェッショナルを目指される以下の方々を対象としたプログラムです。

主要な課題

<エグゼクティブコーチプログラムにご参加いただきたい方>
・「自身の経営者・経営幹部・マネジメントの経験を活かして、社会に貢献したい」
・「自律型人材を育て、人材育成に取り組みたい」
・「エグゼクティブコーチングを通じて、自身も人としてさらに成長したい」

エグゼクティブコーチングは近年、急激に需要が拡大している人材開発サービスの1つです。優れたリーダーを育成するうえで不可欠のソリューションがエグゼクティブコーチングであり、日本ではいま真にプロフェッショナルなエグゼクティブコーチの絶対量が不足しているのが実情です。ビジネスコーチ株式会社が提供する「エグゼクティブコーチプログラム」は、40歳以上のマネジメント経験を持った方々にエグゼクティブコーチングスキルを修得していただき、優れたリーダーの育成およびよりよい組織づくりに貢献し得るプロフェッショナルなエグゼクティブコーチの育成を行うためのプログラムです。

概要

ビジネスコーチ株式会社は、「ビジネスのプロフェッショナルが次世代エグゼクティブをコーチする」場を提供する会社です。「ビジネスのプロフェッショナル」とは、経営者・経営幹部・事業部長等の豊富な経営・マネジメント経験を有したビジネスコーチ陣を指し、私たちは多数のビジネスのプロフェッショナルを擁しています。

エグゼクティブコーチングは、ここ数年の間で飛躍的に伸びているサービス分野であり、よりよい社会の実現と、より良い組織創りのために必要不可欠な人材開発ソリューションです。エグゼクティブコーチングは、「真のリーダー」の育成に寄与します。「エグゼクティブコーチ」という新しい職業を、世の中に広げていきたいという強い想いから、2006年に開講しこれまで10年間以上続けてきたスクールカリキュラムをさらに発展させた形として、2016年1月からカリキュラムを刷新して新たに開講いたしました。
すでにこのスクールでは500名以上の方が学ばれ、より良い組織創りに貢献されています。

なぜ、いま、コーチングなのでしょうか?

これからの社会をリードしていく「次世代エグゼクティブ」の育成が急務となっています。
「次世代エグゼクティブ」とはこれからエグゼクティブになっていく層、つまり年齢で言えば30代後半から40代前半くらい、大企業の役職で言えば、執行役員・本部長クラスを指します。「ビジネスのプロフェッショナル」による質の高いコーチングにより、最短距離で次世代エグゼクティブの成長を促すことが可能になります。
これまで経営者・経営幹部・事業部長として活躍してこられた「ビジネスのプロフェッショナル」の経験と知見がいまほど必要とされている時代はありません。

【エグゼクティブコーチプログラムの概要】PDF
【3期・4期開催スケジュール】

<マーシャル・ゴールドスミス氏からのメッセージ>
“ 経営者が変われば、社員は変わり、会社は変わる ”

組織の上の方にいる人は優れた手腕を持っています。例えば、CFO(最高財務責任者)でありながら、計算ができない、バランスシートが読めない、資金を慎重に扱う術を知らないなどということはありえません。だから、行動に関する問題が重要になります。

ところが、組織の上に行けばいくほど、行動を変化させることが難しくなってくる傾向があります。今までやってきた行動スタイルで充分うまくいくと思っています。
私の経験からすると、これは必ずしも正しいとは言えません。自分の立場に応じて、どうやったら自己変革し続けられるかを知ることは、とても重要なことです。

最後に、私のコーチング手法を日本の皆さまにお伝えすることをとても楽しみにしています。そして、ビジネスコーチ株式会社と連携して日本のビジネス界に貢献していきたいと思います。

効果

・エグゼクティブコーチングスキルの修得・強化
・エグゼクティブコーチとしてのマーケティング手法の修得
・個別コーチングを受けることによる独立支援

特長

ビジネスコーチ株式会社が提供するエグゼクティブコーチプログラムの特長は以下の3点です。

特長

1

講師陣はすべて現役のプロフェッショナル・エグゼクティブコーチ

エグゼクティブコーチプログラムは、実践的な手法を修得していただくことを重視しているため、講師陣はすべて現役のプロフェッショナル・エグゼクティブコーチが担当致します。エグゼクティブコーチングの理論に加えて、現場で即活用できる実践的手法やツール、フレームワークをご提供させていただきます。

特長

2

エグゼクティブコーチングの第一人者であるマーシャル・ゴールドスミス氏と提携

エグゼクティブコーチングの第一人者であるマーシャル・ゴールドスミス氏と提携し、同氏のコンテンツを取り入れた独自の行動変革プログラムを提供しています。

マーシャル・ゴールドスミス博士 プロフィール

インディアナ大学MBA、UCLA博士号。エグゼクティブコーチングの第一人者。フォード、グラクソスミスクライン、ファイザー、世界銀行など世界的大企業のCEOやCEO候補100名以上をコーチしたことで知られる。
1949年ケンタッキー州生まれ。76年から大学で教鞭をとるかたわら、専門とする「ボードメンバー向けリーダーシップアセスメント」の手法を駆使してリーダーシップ能力開発プログラムに従事。
「経営思想界のアカデミー賞」とも言われる権威と影響力を持つといわれるThinkers 50で、2015年にリーダーシップ開発部門賞受賞(総合では5位※右表)に選出される。
主な著書に『コーチングの神様が教える「できる人」の法則』『コーチングの神様が教える「前向き思考」の見つけ方』『トリガー 自分を変えるコーチングの極意』(いずれも日本経済新聞出版社)など。

特長

3

プロフェッショナルなコーチによる個別コーチングを実施

本プログラムへの参加者ひとり一人にプロのエグゼクティブコーチがつき、実際にコーチングを受ける体験をしていただくと同時に、プロとして独立するうえで必要な準備を約半年間のコーチングを通じて進めていきます。コーチングは丁寧に行います。

03-3556-5271
受付時間 9:30〜18:00
(土曜祝日を除く)

関連情報