渡辺 しのぶ
Watanabe Shinobu
ビジネスコーチ株式会社 パートナー1on1研修講師
人材育成 ラシャンス 代表
茨城大学 非常勤講師就任（2017年～）
日本プロフェッショナル講師協会認定講師
産業カウンセラー協会神奈川支部認定講師
学歴・職歴
製造業の文字部部長付で秘書業務に従事。転職しソフトウェア開発会社の開発部にて銀行証券オンライン系プログラム開発担当。ロジカルな思考方法とCOBOL・PL1のスキルを習得する。
結婚後に電気メーカーのコンピュータ事業部にてチーフインストラクターとして製品の広報・同行営業・顧客導入教育・新人インストラクター教育に携わり業界売上1位に貢献する。1992年より、契約講師を開始、2005年ラシャンス開業。
組織内カウンセリング、組織内管理職向けコーチング、経営者向けコーチングにも携わる。
結婚後に電気メーカーのコンピュータ事業部にてチーフインストラクターとして製品の広報・同行営業・顧客導入教育・新人インストラクター教育に携わり業界売上1位に貢献する。1992年より、契約講師を開始、2005年ラシャンス開業。
組織内カウンセリング、組織内管理職向けコーチング、経営者向けコーチングにも携わる。
実績
精密機器メーカー部長付、その後銀行/証券オンラインシステム開発プログラマー経験後、総合電気メーカーでオフィスコンピュータのチーフインストラクターとして、製品ナレーション・顧客導入教育・新人インストラクター教育などに携わる。
仕事を抱え込み100時間越えの残業を経験し潰れた経験から、部下に任せ育成し職場改善するため必要なのは受容と共感、そしてリクエストが作り出すコミュニケーションだと気づく。
ハラスメント研修は官公庁自治体を中心に依頼を受けている。 ハラスメント相談員育成研修や職場のハラスメント相談にも対応している。ハラスメント防止コンサルタント養成講座14時間履修。
講師歴は約30年、登壇数は3000を超え、指導人数は10万人以上に及ぶ
仕事を抱え込み100時間越えの残業を経験し潰れた経験から、部下に任せ育成し職場改善するため必要なのは受容と共感、そしてリクエストが作り出すコミュニケーションだと気づく。
ハラスメント研修は官公庁自治体を中心に依頼を受けている。 ハラスメント相談員育成研修や職場のハラスメント相談にも対応している。ハラスメント防止コンサルタント養成講座14時間履修。
講師歴は約30年、登壇数は3000を超え、指導人数は10万人以上に及ぶ