竹下 宏明

Takeshita Hiroaki


ビジネスコーチ株式会社 パートナーエグゼクティブコーチ
株式会社SAPTA 代表取締役
BCS 認定プロフェッショナルエグゼクティブコーチ
一般社団法人エグゼクティブコーチング協会
認定マスタートレーナーアソシエイト 認定マインドフルネスコーチトレーナー
国家資格 キャリアコンサルタント
国家資格 中小企業団診断士

学歴・職歴

東京都小平市生まれ。アメリカ合衆国ニュージャージー州で多文化共生を肌身で感じながら幼少期を過ごす。1994年に一橋大学経済学部卒業後、日本生命保険相互会社に入社し、投資用不動産の運用管理業務に従事。不動産バブル崩壊後の遊休・未利用物件の処分、共同パートナー物件の借地借家料適正化に向けた交渉、新規大型物件の商業テナント・リーシング等を経験。中小企業診断士資格取得後、2007年より一般社団法人日本生産性本部の専属コンサルタントとして、リーマンショック直後の中小企業の再生支援や事業承継支援を多数手懸ける。2010年に株式会社アルゴオに参画し、ヒューマンアセスメント研修、階層別研修等の企業研修を担当。2017年より株式会社SAPTA代表取締役。独自のアプローチ(コンサルティング×コーチング×ヒューニング※)で、ビジネスパーソンが持っている本来の強みを最大限に引き出し、人と組織の再生・成長支援をライフワークとする。


※ヒューニングとは、 「ヒューマン(人)×チューニング(調律)」という造語で、催眠療法、マインドフルネス、NLP(Neuro Linguistic Programming「神経言語プログラミング」)等、人に行動変容をもたらすメソッドの総称。

実績

計数管理を導入部とした経営革新に関するコンサルティング、エグゼクティブコーチングを基軸とした伴走支援を得意とし、幹部・社員を徹底的に巻き込むファシリテーション力に定評がある。大手金融機関、自治体および民間企業の中堅社員~幹部社員向けのヒューマン・アセスメント研修、管理職研修、コーチング研修、ロジカルシンキング研修等の登壇実績多数。中小企業診断士養成講座の企業実習インストラクターや千葉大学非常勤講師の実績もある。

<研修・セミナーの登壇実績>
三井住友銀行、日本政策金融公庫、SMBCヒューマンキャリア、みずほリサーチ&テクノロジーズ、アットホーム、東海旅客鉄道、TOTO、ヤマハ、ニッピ、ニッピコラーゲン化粧品、共立製薬、日本カルミック、独立行政法人国際協力機構(JICA)、豊後高田市役所(大分県)、千葉大学、学習院大学、他多数

著書・論文・寄稿

RELATED INFORMATION関連情報

コラム

【HRエグゼクティブサロン 第3回】
変質する時代に企業成長を促す「リーダーシップ」

パンデミックによって世界が混乱し、未来を予測することが困難になっています。そんな状況のなか、企業を成⾧に導くためにビジネスリーダーは何をすべきなのでしょうか。HR エグゼクティブ サロン 第 3 回は...

コラム

「1on1」の勘所:➍上司のマインドセット・ 発揮すべきリーダーシップとは

近年“コーチング”や“1on1”が話題となっていますが、コーチングや 1on1 を実践するうえで、ベースとなる考え方や、上司として発揮すべきリーダーシップをきちんと心得ているかどうかは重要なポイントで...

コラム

「1on1」の勘所:❸-2 導入を検討するなら

前回の第 1 回(❸-1)では、1on1 がうまくいく企業のポイントや、1on1 導入時に押さえるべきポイント、1on1 導入中に出てくる、頻出お悩み事例の上司版をお伝えいたしました。 今回は❸-2...

コラム

「1on1」の勘所:❸-1 導入を検討するなら

1on1 導入を検討する際にまず悩むのが、“何から手をつければよいのか”ではないでしょうか。 今回からは、2 回にわたって 1on1 がうまくいく企業のポイントから 1on1 を推進していく際のスケ...

コラム

「1on1」の勘所:❷-2 1on1 によって期待される効果とボトルネック【部下編/組織・事務局編】

❷-1 では 1on1 によって期待される効果とボトルネックの【上司編】をご紹介させていただきました。後半である❷-2 では【部下編/組織・事務局編】をご紹介いたします。          ...

コラム

「1on1」の勘所:❷-1 1on1 によって期待される効果と ボトルネック【上司編】】

❶の記事では、1on1 を行うことで 上司・部下の関係性構築による働きやすい職場環境の実現、離職防止、また生産性向上につながるとお伝えしましたが、1on1 の導入によって期待される効果と定着におけるボ...

コラム

「1on1」の勘所:❶ 1on1 導入前に知っておきたいこと

近年、耳にすることが多くなった“1on1”ですが、普段の業務の中で行っている面談と何が違うのだろうか と疑問に思われている方も多いのではないでしょうか。 今回は 1on1 の導入を検討されるうえで知...

セミナー

【オンライン開催】『 1on1 の極意』
~部下の本音や能力を引き出すコミュニケーション・スキル~

上司と部下が定期的に1対1で面談する「1on1ミーティング」。 Googleなどのグローバル企業だけではなく、ヤフー、日清食品、モノタロウなど日本企業においても導入され、スタートアップ系の企業から大...

セミナー

『ビジネスコーチング大全』重版記念 感謝セミナー

昨年2022年5月に刊行した『ビジネスコーチング大全』がおかげさまで2023年10月に重版となりました。お読みくださった皆様、本当にどうもありがとうございました。この場を借りて御礼申し上げます。諸事情...

セミナー

大企業向けエグゼクティブコーチング導入事例紹介セミナー
~モノタロウ、楽天グループでの導入のポイント~

成長を続けるモノタロウ、楽天グループといった大企業では、エグゼクティブコーチングはどのような目的・手法で活用されているのでしょうか。 本事例紹介セミナーでは、実際のエグゼクティブコーチング導入事例を...