学歴・職歴

2000年3月大学卒業後、大手外食チェーン企業に店舗運営管理者候補として入社。
その後、用地補償コンサルティング会社等を経て、2005年大手人材総合サービスを展開する株式会社マイナビに入社。

株式会社マイナビ人材業界部門に配属後、キャリアアドバイザーとして延べ2,500名の求職者の心の声と向き合いコンサルティング業務に従事。
自ら志願し、新エリア開拓・新領域開拓を担当して売上げ目標の150％を達成。
その後、自社の新卒採用業務及び教育研修部門に異動。
研修業務においてはマネージャーとして、内定者・新卒社員・管理職の育成領域で、研修企画、運営、社内講師を担当し延べ3,500名に対し各種研修を実施。2016年よりコーチングを学び、現在は企業向けコーチング支援も行っている。

2018年12月より個人事業主として独立、2021年4月に人材育成コンサルティングを提供する株式会社ブリングアウトを設立し現在に至る。

実績

内定者・新卒社員・管理職の育成領域で、研修企画、運営、講師を担当し延べ3,500名に対し各種研修を実施。
そのほか、コーチング支援や人材育成コンサルティングにて支援。