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NEWSニュース
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2024/12/27その他プライバシーポリシー改定のお知らせ - ビジネスコーチ株式会社
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2024/12/12会社・イベント情報当社パートナーの波戸岡氏による書籍『弁護士業務の視点が変わる！実践ケースでわかる依頼者との対話４２例ーコーチングの基本と対応スキル』出版のお知らせ
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2024/12/11会社・イベント情報世界で1,100万件以上の企業人に活用されている人材アセスメント 「Hogan Assessments」の取り扱いを開始しました
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2024/10/21会社・イベント情報当社パートナーの田村氏による書籍「本当は教えたくない！ 強い組織になるための健全な価値観醸成の極意」出版のお知らせ
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2024/09/19メディア掲載日刊建設工業新聞に「建設業界における入職者の定着率と生産性の向上」に関する取材記事が掲載されました
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SEMINAR直近のセミナー情報
- 2025-01-31(金)開催【オンライン開催】
ハラスメント問題における不祥事対応の実践
事実調査・事実認定のポイントと想定されるリスク低減における留意点 - 2025-01-29(水)開催【オンライン開催】
不祥事発生時の実際の対応と予防策の法務対応
～ケーススタディと他社の失敗事例を解説～ - 2025-01-20(月)開催シンガポール政府公認リスキリングプラットフォーム
「entomo」を活用した
『戦略的かつ中長期的視点でのサクセッションプランの実践提案』 - 2025-02-19(水)開催「1on1ミーティングの土台には、人間理解が必要である」
～効果的な対話を生み出すための、自己理解と他者理解を促進する～
CASE STUDY事例紹介
1対1コーチング
【PDFプレゼント中】ステアリングコミッティ成果発表会 開催レポート
- エグゼクティブコーチング
- サクセッションプランニング支援
1対nコーチング
【PDFプレゼント中】ソニー様、パナソニック様、日立製作所様、日清食品様、第一生命様など公開中。
- 1on1ミーティング定着支援プログラム
- エグゼクティブコーチング
- ビジネスリーダーコーチング
- 社内コーチ育成プログラム
- 女性リーダー育成プログラム
- リーダーシップ開発プログラム
- イノベーションリーダープログラム
- 人事制度改革
- 人事評価トレーニング
- クラウドコーチング
1対1コーチング
クオリサイトテクノロジーズ株式会社
「ナナメ」「ヨコ」「非公式」に広がるコミュニケーション。1on1導入はリーダー人材育成にもつながった
- 1on1ミーティング定着支援プログラム
- 1on1動画
- コーチングスキル動画
1対1コーチング
パーソルホールディングス株式会社
経験豊富なコーチから気づきを得て次世代リーダーが自走。パーソルHDが取り組む「エグゼクティブコーチング」の意義とは
- エグゼクティブコーチング
1対nコーチング
株式会社青森銀行
“挑戦”と“能力発揮”で未来を創る。自律型人材の育成を目指す青森銀行の1on1導入プロジェクト
- 1on1ミーティング定着支援プログラム
- 1on1動画
- コーチングスキル動画
COLUMNコラム
人的資本投資（部長編）
【人的資本投資（部長編）】総集編
部長支援の必要性（前編・後編）／部長を機能させるための組織変革の必要性
人的資本投資（部長編）
【人的資本投資（部長編）VOL.01】CHAPTER 01. 序章 ～経営戦略の実装を促す”部長”。部長投資の実態とは？～
部長支援の必要性（前編）
人的資本投資（部長編）
【人的資本投資（部長編）VOL.01】CHAPTER 02. 投資すべき今の部長に何が起きているのか？①
部長支援の必要性（前編）
人的資本投資（部長編）
【人的資本投資（部長編）VOL.01】CHAPTER 02. 投資すべき今の部長に何が起きているのか？②
部長支援の必要性（前編）
人的資本投資（部長編）
【人的資本投資（部長編）VOL.01】CHAPTER 03. 部長が機能しないことで起こる経営的インパクトとは？
部長支援の必要性（前編）
人的資本投資（部長編）
【人的資本投資（部長編）VOL.01】CHAPTER 04. 部長育成投資における個別の状況を加味したフォローと、導入におけるハードルとは？①
部長支援の必要性（前編）