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NEWSニュース
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2026/02/12会社・イベント情報【導入事例公開】
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社様
多様な人材が“働く感動”を分かち合う組織へ。
ミドルマネジメントが鍵を握る「ビジョン浸透」の舞台裏 -
2026/02/10会社・イベント情報【導入事例公開】花王株式会社様 ❘ 「対話」を日常に宿らせる。
主体的な対話を育むために花王が選んだ「1on1動画」 -
2026/02/03会社・イベント情報「コーチング伴走型」人材紹介事業の開始およびホームページ公開のお知らせ
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2025/12/22その他当社名および当社代表者名を騙った迷惑メール（なりすましメール）にご注意下さい
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2025/12/09会社・イベント情報「ミドルマネジメント層による部下のキャリア自律支援」に関する実態調査結果を公開しました
SERVICEサービス紹介
資格取得講座
CASE STUDY事例紹介
1対nコーチング
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
多様な人材が“働く感動”を分かち合う組織へ。
ミドルマネジメントが鍵を握る
「ビジョン浸透」の舞台裏
- ビジョン研修
1対1コーチング
花王株式会社
「対話」を日常に宿らせる。
主体的な対話を育むために 花王が選んだ「1on1動画」
- 1on1動画
1対1コーチング
【PDFプレゼント中】ステアリングコミッティ成果発表会 開催レポート
- エグゼクティブコーチング
- サクセッションプランニング支援
1対nコーチング
【PDFプレゼント中】ソニー様、パナソニック様、日立製作所様、日清食品様、第一生命様など公開中。
- 1on1ミーティング定着支援プログラム
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- サーベイ・アセスメント
サーベイ・アセスメント
株式会社ブロードバンドセキュリティ
メンバーの特性を理解し、一人ひとりを生かす営業組織へ。「ProfileXT®」を活用したデータに基づく組織づくりと人材育成
- サーベイ・アセスメント
COLUMNコラム
その他
「その先へ」導く人財戦略―アイペット損保が描く組織と個人の成長
企業インタビューシリーズ
CHRO対談
連載コラム「CHRO対談」第５弾：アサヒグループジャパン株式会社
組織・経営に関わる人に向けた連載コラム
人的資本投資（部長編）
【人的資本投資（部長編）】総集編
部長支援の必要性（前編・後編）／部長を機能させるための組織変革の必要性
人的資本投資（部長編）
【人的資本投資（部長編）VOL.01】CHAPTER 01. 序章 ～経営戦略の実装を促す”部長”。部長投資の実態とは？～
部長支援の必要性（前編）
人的資本投資（部長編）
【人的資本投資（部長編）VOL.01】CHAPTER 02. 投資すべき今の部長に何が起きているのか？①
部長支援の必要性（前編）
人的資本投資（部長編）
【人的資本投資（部長編）VOL.01】CHAPTER 02. 投資すべき今の部長に何が起きているのか？②
部長支援の必要性（前編）