• TOP
  • コーチ・HRコンサルタント紹介
COACH・HR Consultant

コーチ・HRコンサルタント紹介

久野 正人
Hisano Masato
本田 賢広
Honda Takahiro
橋場 剛
Hashiba Gou
青木 裕
Aoki Yu
山本 佳孝
Yamamoto Yoshitaka
吉田 有
Yoshida Tamotsu
加地 照子
Kachi Teruko
金澤 信
Kanazawa Makoto
川邊 彌生
Kawabe Yayoi
河野 龍太
Kono Ryuta
佐藤 正彦
Sato Masahiko
夏目 俊希
Natsume Toshiki
安室 元博
Yasumuro Motohiro
陸川 徹
Rikukawa Toru
伊藤 康治
Ito Koji
鈴井 博之
Suzui Hiroyuki
柴山 甲子朗
Shibayama Koshiro
織井 弥生
Orii Yayoi
吉里 彰二
Yoshisato Shoji
エルモア築山 佳子
Elmore-Tsukiyama Yoshiko
吉田 直一
Yoshida Naokazu
波戸岡 光太
Hatooka Kota
新倉 昭彦
Niikura Akihiko
長田 卓史
Nagata Takushi
酒井 正子
Sakai Masako
内山 元喜
Uchiyama Genki
上西 正之
Uenishi Masayuki
中田 真理子
Nakata Mariko
半谷 知也
Hangai Tomonari
井内 郁子
Iuchi Ikuko
加藤 寛
Koto Hiroshi
永井 楽心(永井 貴博)
Nagai Gakushin(Nagai Takahiro)
瀬越 敏弘
Segoe Toshihiro
山村 真砂子
Yamura Masako
吉岡 恵
Yoshioka Megumi
深澤 理恵
Fukasawa Rie
川島 雪子
Kawashima Yukiko
福田 浩司
Fukuda Koji
寺田 陽子
Terada Yoko
野本 果甫
Nomoto Kaho
伊藤 麻依子
Ito Maiko
今西 正和
Imanishi Masakazu
井上 多恵子
Inoue Taeko
有波 康治
Arinami Koji
渡部 幸
Watabe Miyuki
尾崎 聖治
Osaki Shoji
木之上 拓浩
Kinoue Takuhiro
西口 満
Nishiguchi Mitsuru
土井 貴史
Doi Takafumi
齋藤 稚亜子
Saito Chiako
岩花 和彦
Iwahana Kazuhiko
鈴木 一彦
Suzuki Ichihiko
齋藤 みずほ
Saito Mizuho
奥田 英二
Okuda Eiji
水上 雅人
Mizukami Masato
吉田 裕児
Yoshida Yuji
田中 健基
Tanaka Takeki
小川 由佳
Ogawa Yuka
渡辺 しのぶ
Watanabe Shinobu
鹿嶋 啓二
Kashima Keiji
今 聴夫
Kon Kikuo
萩原 綾子
Hagiwara Ayako
平塚 恵理子
Hiratsuka Eriko
宮本 敦子
Miyomoto Atsuko
前田 典子
Maeda Noriko
中川 繁勝
Nakagawa Shigekatsu
田嶋 幸代
Tajima Sachiyo
神長 健二
Kaminaga Kenji
長谷部 牧
Hasebe Maki
長谷部 元靖
Hasebe Motoyasu
竹下 宏明
Takeshita Hiroaki
藤間 美樹
Fujima Miki
原田 学
Harada Satoru
星野 完
Hoshino Kan
出口 亮輔
Deguchi Ryosuke
髙木 則行
Takaki Noriyuki
【HR】伊藤 善廣
Ito yoshihiro
【HR】坂田 二郎
Sakata Jiro
【HR】滝 京子
Taki Kyoko
【HR】高瀬 武夫
Takase Takeo
【HR】川島 けい
Kawashima Kei

RELATED INFORMATION関連情報

セミナー

製造業、建設業を中心に、現場教育に最適!
「ハラスメント防止動画」説明会

近年、企業におけるハラスメント対策の重要性は極めて高まっています。各社、試行錯誤のもと様々な施策を講じられているなか、「ハラスメント防止動画」を導入する企業が増えています。しかし、製造業や建設業など現...

セミナー

≪近時の報道事例を踏まえた≫
不正・不祥事リスクの基礎知識と対応方法

組織にとって不正や不祥事は顕在化してほしくないリスクです。ただ、不正や不祥事は人間が起こすものである以上、なくなることはありません。リスクには、正しい知識をもって正しく備えることが必要です。この講義で...

セミナー

無自覚に起こるハラスメントへの対策とは
「ハラスメント対策 行動変容プログラム」

多くの企業が頭を悩ませている ”社内のハラスメント” ・研修やelearningの導入等、対策を打っているものの、解消しない・ハラスメント起こす人に”ハラスメントを自分がしている自覚”がない・自覚が...

セミナー

【オンライン開催】著作権を巡る実務上の問題とその解決策
~ 社内利用・契約利用に関する悩ましい問題から、
生成AIなど近時のトピックまで徹底解説 ~

企業実務上、著作権は様々な場面で問題となるところ、一般的な感覚で処理をした場合に、実は著作権法上は誤った処理であった例も少なくないところであり、これが後々大きな問題となることも少なくありません(実際に...

セミナー

【オンライン開催】
『有価証券報告書の読み方』入門講座

有価証券報告書とは、株式を発行する上場企業などが開示する企業情報です。略して「有報」と呼ぶこともあります。開示される情報は、企業の概況、事業の状況、財務諸表など多岐にわたる内容です。本セミナーでは、「...

コラム

連載コラム「CHRO対談」第3弾:アルプスアルパイン株式会社

創業者の想い「人に賭ける」を再定義して人事の進化を加速。「革新的T型企業」への変革で更なる躍進を目指すHRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田祐氏の協力のもと企画された本対談では、採用や育成、評価...

セミナー

【オンライン開催】
“ルール強化はもう限界”人間重視のヒューマンエラー防止法
~ヒューマンエラーは人間が引き起こす、従って人間が防げる~
(簡単な演習&無料コンサル権利付き)

ヒューマンエラーが発生すると、要領・ルール等を強化して反省を迫り、言われたことしかやらない「考えない集団」を生み出し、「負の連鎖」を繰り返してしまいます。『もう、膨大なコストをかけて自動化するしかない...

セミナー

【オンライン開催】
実務に役立つIR基礎講座〈知識編〉

IR(投資家向け広報)は、昨今の制度改正でIRそのものの理解だけでは業務を完遂することが難しくなってきています。これまでは財務分析の知識があれば何とか対応できていたところから、より広範囲の知識が必要に...

セミナー

【オンライン開催】
『社内調査の位置付けから不正類型別の留意点まで』
社内調査の進め方、ポイントを徹底解説!

本セミナーでは、不祥事が発生した場合の対応について概説した上で、不祥事対応の中でも特に「社内調査」を行う上でのポイントや不正類型別の「社内調査」の留意点等についてご説明します。受講者の方には、万一不祥...

コラム

連載コラム「CHRO対談」第2弾:サッポロホールディングス株式会社

イノベーションを生み出す基盤は「人づくり」。創業150年のサッポログループに聞く”変革の条件”HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田祐氏の協力のもと企画された本対談では、採用や育成、評価、働き方...