セミナー情報

セミナー

【オンライン開催】
不祥事発生時の実際の対応と予防策の法務対応
～ケーススタディと他社の失敗事例を解説～

近時の不正・不祥事事案の多くは、内部通報制度等の社内体制が一応整備されていたにもかかわらず十分に機能していなかったり、不正発生後の対応が後手に回り不十分であったために深刻な事態となるケースがほとんどで...

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【オンライン開催】
ハラスメント問題における不祥事対応の実践
事実調査・事実認定のポイントと想定されるリスク低減における留意点

どんな企業にとっても、古くて、新しい問題であり続けるハラスメント問題。パワハラ関連法制の整備、新たなハラスメントの類型の登場、SNSでの情報発信リスクの増大等を受けて、ハラスメント問題への対応を誤った...

セミナー

シンガポール政府公認リスキリングプラットフォーム
「entomo」を活用した
『戦略的かつ中長期的視点でのサクセッションプランの実践提案』

企業成長を支える鍵として「サクセッションプラン」の重要性が高まっています。 皆さんの会社では、「リーダー候補の発掘～育成における戦略的かつ中長期視点を持った仕組みづくり」への課題に直面していませんか...

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「未来の成果をつくるリーダーシッププログラムの全貌」
～部長としての進化を支える2つのプログラムとは～

部長職は、企業経営において「現場」と「経営」をつなぐ重要なポジションです。特に、現代のような先行きが見えにくい時代には、経営層が掲げるビジョンを現場に浸透させ、成果を引き出すリーダーシップが求められま...

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「1on1ミーティングの土台には、人間理解が必要である」
～効果的な対話を生み出すための、自己理解と他者理解を促進する～

企業において、心理的安全性の確保やダイバーシティの推進、キャリア形成の支援のために、上司と部下の間で定期的に1on1（1対1の個別の対話）を実施することが当たり前となりました。けれども、1on1は上司...

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【オンライン開催】
問題社員に対する効果的な指導方法と諸対応

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合いコーチ...

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Job≒タレントスキルのギャップ解消と、キャリア自律を支える
「スキルベースによる人材マネジメント実践手法」

多くの企業では、タレントマネジメントシステムを導入し、従業員のスキルや経験などの情報を一元管理することで、組織横断的な戦略的人事配置や人材開発を進める仕組みを構築しています。 この仕組みは非常に重要...

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「モノタロウの成長を実現するカルチャーと仕組み」
～創業25年目の挑戦と導入10年目となるコーチングの効果と期待～

創業25年目を迎えるモノタロウ社は、目下、カルチャー変革のみならず、サクセッションを含む次世代リーダー育成への取組に積極的に注力されています。本セミナーでは、2024年1月より同社の代表執行役社長に就...

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【オンライン開催】
「PBR」「ROE」「ROA」「ROIC」「EBITDA」「CCC」「ICR」(7つの指標)徹底解説

ＰＢＲ、ＲＯＥ、ＲＯＡ等のキーワードを最近よく耳にします。では、それらについて、うまく説明できますか？本セミナーでは、このような会社の指標７つをピックアップし、講義ばかりではなく、ワークを交えながら平...

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2025年ビジネスコーチング ラボ活動のご案内

2025年のビジネスコーチング ラボは毎月1回1時間にて開催いたします。各回ごとにテーマを設定し、コーチングスキルを使ってセッション力を強化する内容となっております。①【インプット】動画で1対1セッシ...