「キャリア・ディベロップメント（キャリア開発） × ジョブ・クラフティング動画」について
ビジネスコーチ株式会社（以下、ビジネスコーチ）は、1on1動画をはじめ、‟研修後のフォローアップや社員の自主学習に活用しやすい”
と導入いただいている企業様から好評の動画シリーズに、新たに「キャリア開発」をテーマとした動画が登場することをお知らせいたし
ます。
企業における「キャリア開発」は、人的資本価値を高めるうえで非常に重要であり、社員一人ひとりが「自分らしさ」を理解し、「仕事に意味や意義を見出す」ことがこれからますます大切な要素となります。そこで今回、ビジネスコーチは今まで多くの企業様へ提供してきた人材開発などのノウハウを活かし、「キャリア開発」に主軸を置いた動画を開発することといたしました。
本動画では、ジョブ・クラフティング（言葉の意味は下記参照）の手法を学びながら、今の自身の仕事を客観視することで、自己理解を深めることが可能となり、以下のような効果が期待できます。
【効果】
・ワークアイデンティティの変容に繋がる
（「今の仕事」から自分らしさに気付き、自己理解が深まる）
・本当の自分自身の価値観に気付ける
・心理的オーナーシップ（主体性や自律性）が高まる
・自分の仕事に愛着がわいてくる（楽しくなる）
・上記の効果により、結果として会社への愛着（エンゲージメント）が高まる
・自分自身のキャリア観が育まれる
自身のキャリアを考える若手～シニアの方だけではなく、メンバーへの関わりサポートをしていく上司の方向けにもチャプターをご用意しました。一般職、管理職の方それぞれに、学びや気づきを得ていただける動画です。
動画は、来月7月25日に発売を予定しており、内容は個人学習、内製化の研修、ワークショップなど、自社でも幅広く活用できる動画コンテンツとなっておりますので、ぜひこの機会に法人導入をご検討ください。
～ご紹介動画はこちら～
https://vimeo.com/840268942?share=copy
※現在動画制作中のため、上記から変更が生じる可能性があります
【ジョブ・クラフティングについて】
今回の動画の中で触れていく「ジョブ・クラフティング(Job Crafting)」は、今の仕事に、自分らしさを注ぐにはどうするとよいか、を考えて再設計することです。既にアメリカではGoogle社をはじめとしたフォーチュン500企業のリーダーたちが、チームの生産性向上に有効な手法として取り入れています。
「キャリア・ディベロップメント × ジョブ・クラフティング動画」の概要について
１．ジョブ・クラフティングとは …外的キャリア、内的キャリアの整理/概念理
２．∟現状タスクの洗い出し …業務の棚卸（ツールあり）
３．情熱強み価値ワーク …仕事×自分から、自分らしさの確認（ツールあり）
４．やりかたクラフティング …やり方の工夫（ツールあり）
５．関係性クラフティング …周囲との関係性の工夫（ツールあり）
６．意味のクラフト …取り組む仕事の意味や意義（ツールあり）
７．キャリアとのつながり …仕事を創るプロセスと今後のキャリアイメージ
８．上司のジョブ・クラフティング …マネジメントの在り方
９．経験学習 …ジョブ・クラフティングの効果持続の支援
１０．否定しない関わり方 …部下のキャリア自律支援における重要な関わり方
１１．上司からの情報提供のコツ …部下のジョブ・クラフティング促進のためのポイント
※チャプターの編成は、上記から変更される可能性があります
～以下のようなワークショップを動画で体感できます！～
導入費用やコンテンツについての動画の詳細、また追加情報が出た際の連絡を希望する方は下記フォームよりお気軽にご連絡ください。
オンラインにて個別にご案内申し上げます。
https://moushikomi.businesscoach.co.jp/contact/
ビジネスコーチ株式会社について
ビジネスコーチ株式会社は、「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をコーポレートスローガンに、「一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする」ことを私たちの存在意義と考えております。そのために、ビジネスコーチングを主軸とした人材開発・組織開発の手段を志ある一業を担う経営者や起業家の方々、そしてそこで働く社員の皆様にご提供し、日本経済のさらなる発展に貢献してまいります。
【ビジネスコーチ株式会社（東証グロース上場：9562）】
会社名：ビジネスコーチ株式会社
本社所在地：東京都港区西新橋1丁目7番14号 京阪神 虎ノ門ビル 12階
事業内容：コーチングを活用した1対N、1対1のトレーニングの提供など
設立：2005年4月
【本件に関するお問い合わせ先】
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