社内コーチ育成プログラム

1on1の組織風土（コーチングカルチャー）を根付かせるためのプログラム

サービス概要

社内にコーチングカルチャーを根付かせ、組織文化としていくために、社内コーチとして上司が持つべきマインドやスキルを周囲に教えることができる
ノウハウを学んでいただけるプログラムです。1on1の内製化を図る上でも非常に効果的です。

1on1の浸透定着で悩んでいませんか？

コストなどの問題から毎回外部に依頼することが難しく、できれば内製で1on1の導入・浸透を
進めたいと思っている。

研修実施後の上司フォローのためにも、スキルを維持・向上するための仕組みづくりが急務と
なっている。

人事部で1on1の導入を進めてきたが、今後は他部門も巻き込んで1on1の浸透・定着を
図っていきたい。

1on1スペシャリストの育成により、
1on1の浸透・定着を促します。

プログラムの受講によって1on1研修の講師として登壇できるスキルを身につけることができる
ため、内製化が容易になります。

1on1の知識をきちんと持った社内コーチを養成できるため、社内コーチを主軸とした定期的な
勉強会の開催などの設定が可能になります。

社内コーチを巻き込んだ建付けを検討することも可能になるため、一人ひとりの工数を減らして
運用していくことができるようになります。

当社ビジネスコーチが発行するコーチング資格取得のプログラムとして、実施することも
可能です。

1　コーチングとは
2 　コミュニケーション・タイプを活用する
3　相手が安心して本音を話せる「承認」「傾聴」
4 　気づきが引き出される「質問」
5　同僚同士、お互いを高め合う「ピア・コーチング」とは
6 　ラップアップ

1　 Day1以降の実践の振り返り
2 　セッション演習
3　「感情」を大事にする理由とは
4 　7stepの本質をつかむ
5　ラップアップ

1 　Day2以降の実践の振り返り
2 　自らと向き合う「フィードバック」
3　パワフルクエスチョン
4 　今日の学びを踏まえてのセッション練習
5　ラップアップ

1 　Day3以降の実践の振り返り
2 　Day1〜3の学びを振り返る
3　セッションの戦略
4 　総合演習
5　ラップアップ

CASE STUDY