連載コラム「CHRO対談」とは
ビジネスコーチ株式会社（以下、ビジネスコーチ社）は、企業の経営者をはじめ、管理職、経営企画、人事・教育などの組織・経営に関わる方々を対象とした連載コラムを開始しました。
ビジネスコーチ社では、これまで大手企業を中心に、人材開発・組織開発支援に力を入れてきました。その中で、多くの企業が共通して、変化の激しく正解のないこの時代において、自社の人材戦略および変革に対する課題を抱えていることも見えてきました。
そこでHRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田祐氏の協力を得て、連載コラム「CHRO対談」を企画することとしました。
連載コラムのテーマは、採用、育成、評価、働き方改革、人的資本経営、ダイバーシティ＆インクルージョンなど、企業の人財戦略や変革に関連する内容を幅広く取り上げます。
毎回、異なる大手企業のCHRO（最高人事責任者）クラスの方々をゲストに招き、ビジネスコーチ社のコーチ兼部長が対談。これにより、各企業の人材戦略について詳しく紹介します。
連載コラム「CHRO対談」 第１弾のゲストは昭和産業株式会社
昭和産業株式会社は1936（昭和11）年に創業し、まもなく90周年を迎えようとしています。そして小麦粉の製粉や食用油の製造、配合飼料の販売を通して長きにわたり日本の食品業をリードしてきました。
今回は、人財戦略部長を務める村田吾大氏と、人財戦略部 D&I推進室長の佐藤元洋氏にお話を伺いました。
同社では、“SHIN-KA”（進化・真価・深化）をテーマに、中期経営計画に基づく変革の取り組みを推進されています。新たな事業展開によって組織が複雑化する中、異なる強みを持つ社員の連携を加速し、積極的に挑戦する風土をつくるためには何が必要なのか、対談記事の中で詳細に語られています。ぜひご覧ください。
■連載コラム 第１弾
社員目線の取り組みで連携を深め、人的資本経営を推進。創業90年企業が目指す新たな“SHIN-KA”とは
⇒https://www.businesscoach.co.jp/column/chro-syowa-sangyo.html
左から、ビジネスコーチ株式会社 出口亮輔、昭和産業株式会社 佐藤元洋、昭和産業株式会社 村田吾大、HRエグゼクティブコンソーシアム楠田祐（敬称略）
■プロフィール情報
昭和産業株式会社
人財戦略部長 村田吾大（むらた・ごだい）
昭和産業株式会社
人財戦略部 D&I推進室長 佐藤元洋（さとう・もとひろ）
ビジネスコーチ株式会社
エグゼクティブコーチ本部 部長 出口亮輔（でぐち・りょうすけ）
ファシリテーター：
HRエグゼクティブコンソーシアム
代表 楠田祐（くすだ・ゆう）
ビジネスコーチ株式会社について
ビジネスコーチ株式会社は、「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をコーポレートスローガンに、「一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする」ことを私たちの存在意義と考えております。そのために、ビジネスコーチングを主軸とした人材開発・組織開発の手段を志ある一業を担う経営者や起業家の方々、そしてそこで働く社員の皆様にご提供し、日本経済のさらなる発展に貢献してまいります。
【ビジネスコーチ株式会社（東証グロース上場：9562）】
会社名：ビジネスコーチ株式会社
本社所在地：東京都港区西新橋1丁目7番14号 京阪神 虎ノ門ビル 12階
事業内容：コーチングを活用した1対N、1対1のトレーニングの提供など
設立：2005年4月
【本件に関するお問い合わせ先】
ビジネスコーチ株式会社 広報 担当者までご連絡ください。
TEL：03-3528-8022
HP ：https://moushikomi.businesscoach.co.jp/contact/