連載コラム「CHRO対談」 第２弾のゲストはサッポロホールディングス株式会社
エグゼクティブ層に向けた人材開発・組織開発支援を行うビジネスコーチ株式会社（以下、ビジネスコーチ社）は、サッポロホールディングス株式会社をゲストに迎え、HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田祐氏の協力のもと企画された連載コラム「CHRO対談」の第２弾となる記事を、ビジネスコーチ社コラムページに掲載しました。
サッポロホールディングス株式会社は創業150周年を目前に控え、グループ従業員6000名以上を抱える会社です。市場環境の急激な変革に対応すべく、2023年には「ちがいを活かして変化に挑む越境集団となる」という基本方針のもとに新たな中期経営計画を掲げ、「全社員DX人財化」などの人財戦略を着々と実行に移しています。
今回は、サッポロホールディングスで取締役を務めた佐藤雅志氏（現 ポッカサッポロフード＆ビバレッジ 取締役常務執行役員）にお話を伺いました。
150年と歴史ある組織の中で新しいことに挑戦し、イノベーションを起こし続けるサッポログループの取り組みを、ぜひ本コラムでご覧ください。
■連載コラム 第２弾
イノベーションを生み出す基盤は「人づくり」。創業150年のサッポログループに聞く“変革の条件”
⇒https://www.businesscoach.co.jp/column/chro-sapporoholdings.html
左から、ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社 佐藤雅志、HRエグゼクティブコンソーシアム楠田祐、ビジネスコーチ株式会社 出口亮輔（敬称略）
■プロフィール情報
ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社
取締役常務執行役員
元 サッポロホールディングス 取締役 佐藤雅志（さとう・まさし）
ビジネスコーチ株式会社
エグゼクティブコーチ本部 部長 出口亮輔（でぐち・りょうすけ）
ファシリテーター：
HRエグゼクティブコンソーシアム
代表 楠田祐（くすだ・ゆう）
連載コラム「CHRO対談」とは
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田祐氏の協力のもと企画された「CHRO対談」は、企業の経営者をはじめ、管理職、経営企画、人事・教育などの組織・経営に関わる方々を対象とした連載コラムです。
毎回、異なる大手企業のCHRO（最高人事責任者）クラスの方々をゲストに招き、ビジネスコーチ社のコーチ兼部長の出口が対談する中で、各社の人財戦略について明らかにしていきます。
連載コラムのテーマは、企業の人財戦略や変革に関連するもので、具体的には、採用、育成、評価、働き方改革、人的資本経営、ダイバーシティ＆インクルージョンなど幅広く取り上げます。
ビジネスコーチ社では、これまで大手企業を中心に、人材開発・組織開発支援に力を入れてきました。その中で、多くの企業が共通して、変化の激しく正解のないこの時代において、自社の人材戦略および変革に対する課題を抱えていることも見えてきました。
「何が今の組織において正解なのか」
「どう戦略立て、実行に移していくことが中長期的な成長を促すのか」
上記のような悩みを抱える企業の皆さまに、少しでも有意義な情報を提供していきます。
ビジネスコーチ株式会社について
ビジネスコーチ株式会社は、「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をコーポレートスローガンに、「一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする」ことを私たちの存在意義と考えております。そのために、ビジネスコーチングを主軸とした人材開発・組織開発の手段を志ある一業を担う経営者や起業家の方々、そしてそこで働く社員の皆様にご提供し、日本経済のさらなる発展に貢献してまいります。
【ビジネスコーチ株式会社（東証グロース上場：9562）】
会社名：ビジネスコーチ株式会社
本社所在地：東京都港区西新橋1丁目7番14号 京阪神 虎ノ門ビル 12階
事業内容：コーチングを活用した1対N、1対1のトレーニングの提供など
設立：2005年4月
【本件に関するお問い合わせ先】
ビジネスコーチ株式会社 広報 担当者までご連絡ください。
TEL：03-3528-8022
HP ：https://moushikomi.businesscoach.co.jp/contact/