学歴・職歴

慶應義塾大学卒業後 東レ株式会社入社、新規事業を中心に営業職、事業マネジメント職として30年に渡る多彩なマネジメント実践を積む。

2002年～コーチングを企業内に導入し、人財育成・組織開発による業績向上を実践。
2003年～営業支店全国No.1を達成
2004年～事業部長 2008年～事業部門長を歴任
2005年～コーチ育成のインストラクターとして1700名超のコーチを育成
2013年～独自のビジネスコーチングプログラムを開発
2016年～株式会社リーダーシップコミュニケーションジャパン代表取締役
　　　　一般社団法人ビジネスファシリテーション＆コーチングカレッジ 代表理事

実績

・活動領域は、エグゼクティブコーチング、グループコーチング、リーダーシップ開発、チームビルディング、リレーションシップ（関係性）
　ビルディング
・エグゼクティブコーチとして500名超の社長・役員に対して計3,500回超（総時間10,000時間超 含リーダー層）のコーチングセッションを実施
・リーダー層を中心とした1on1研修は年間100回超・受講者3,000名超

【出版書籍】
日本のビジネスコーチの代表として、ビジネス現場への実学としての人財開発・組織開発の実践について、英国の書籍に掲載。『MANAGING COACHNG AT WORK』（英）

【ミッション】
VUCA時代の予測不能・過去の成功の方程式が通用しない時代に対応できる多面的リーダーの創造を全ういたします。

著書・論文・寄稿

• MANAGING COACHNG AT WORK「a manager’s crusade：Toray Madical division」