CASE STUDY
サービスカテゴリー
1on1導入事例（イオン株式会社）
イオン株式会社
初めてオンラインで学んだ管理職が 「部下との向き合い方」を進化させた
1on1ミーティング導入プログラム事例（株式会社荏原製作所）
株式会社荏原製作所
「実践と失敗」から1on1を効果的に学び、上意下達のコミュニケーションスタイルを変える
コーチング・管理職研修事例（小田急電鉄株式会社）
小田急電鉄株式会社
【小田急電鉄株式会社様】管理職の変化が「階層を超えたコミュニケーション」を生む
女性活躍推進事例（東京海上日動システムズ株式会社）
東京海上日動システムズ株式会社
女性社員のマインド変革と、管理職としてのスキル習得で「女性管理職比率3割」へ
1on1導入事例（楽天株式会社）
楽天株式会社
1on1は、上司が何かを言う場ではなく、「質問して、部下に考えさせる場」
コーチング研修事例（アビームコンサルティング株式会社）
アビームコンサルティング株式会社
課題を解決するだけでなく相手の話を聴くことも必要だと考えました
次世代リーダー育成事例（第一生命保険株式会社）
第一生命保険株式会社
『次世代経営塾』は、正解を教える場ではなく「正解を作り出す力」を養う場
1on1ミーティング導入プログラム事例（株式会社日本総合研究所）
株式会社日本総合研究所
参加は手挙げ方式、話すテーマはメンバー側が提案。日本総研が大切にする「自律型1on1」の考え方とは
1on1導入事例（ビッグローブ株式会社）
ビッグローブ株式会社
スキルを身につければ実践できる。1on1を定着させるために、「真面目な風土」を生かす
1on1導入事例（パシフィックコンサルタンツ株式会社）
パシフィックコンサルタンツ株式会社
【ビジネスコーチ×パシフィックコンサルタンツ鼎談付き】コンサルタント集団が挑む自律型組織への変革
ビジネスコーチへのご依頼・ご相談はこちらから
TEL：03-3528-8022 受付時間 9:30〜18:00（土日祝日を除く）
