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コーチ紹介

丹原 秀敏HIDETOSHI TANBARA

丹原 秀敏

ビジネスコーチ株式会社 パートナー1on1研修講師
アクションラーニング協会認定 アクションラーニング(質問会議)コーチ

学歴・職歴

2000年慶応義塾大学総合政策学部卒業。
不動産会社にて、主に売買営業を経験。

人事コンサルティング会社にて、人事コンサルタントとして、人事制度設計・導入支援、適正人員算定、ジョブディスクリプション作成、バランススコアカード研修・評価者研修の企画・実施などの業務を経験。

教育研修会社にて、人材開発・組織開発コンサルタントとして、教育研修の企画・実施・導入支援、OJT制度の導入支援など人材開発・組織開発に関する企画全般を経験。

事業会社の人材開発部門・営業教育部門にて、教育体系構築、社員意識調査導入、OJT制度の導入、新人・リーダー・OJTトレーナー・新任管理職などの階層型、次期役員候補選抜研修などの企画・実施、ワールドカフェやOSTなどの対話型ワークショップ、質問会議などの手法を利用した継続的な経験学習の場(組織開発)の企画・実施など自社内の人材開発・組織開発担当としての実績多数。
人材開発・組織開発企画の企画・導入・実施・運営は約8年。

実績

<人材開発・組織開発ビジネスパートナー/コンサルタント>
自社内での管理職経験や1on1の実践経験(上司・部下)あり。
現在、テーマでは1on1、OJT、経験学習、階層では、リーダー、新任管理職を中心に企画・導入・実施・運営のサポートを実施中。

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