エンゲージメントサーベイ - wevox

サーベイの活用で、企業価値を高める

サービス概要

wevoxは、アトラエ社が開発した組織エンゲージメント測定用のパルスサーベイです。
組織に対する自発的な貢献意欲や、主体的に仕事に取り組んでいる心理状態を指標化したもので、組織運営をしていく上で重要な指標を測定することが
できます。またその測定結果の改善により、企業価値を向上させることができるため、導入企業が増えています。

課題

エンゲージメントに対する悩みを抱えて
いませんか?
  • 社員の離職が一定数あり、防止策の検討が求められている

    離職率の高さが気になっており、どこに原因があるのかを突き止め、早急に対策を打つ必要がある。

  • 社員の生産性が低い

    社員の主体性が発揮されておらず、働きがいをもって仕事に向き合えている社員が
    少ないように感じている。

  • 組織状態が見えない

    社員の貢献意欲や心理状態、部署ごとの状況など見える化できる仕組みがなく、実態が分からない
    ため、ブラックボックス化している。

効果

組織の改善から社員の意欲・働きがいに
繋がります。
  • 組織の問題が明確になり、離職防止策を打ちやすくなる

    社員の貢献意欲や心理状態が可視化されるため、どこに課題があるのかが明白になり、
    離職防止のための対策を講じやすくなります。

  • 組織状態の見える化だけでなく成果創出にも繋がる

    月に1回3分のサーベイ実施により、組織状態・変化が見える化されます。また、その結果や
    人材開発施策の実施状況をトラッキングしながら、具体的な次の一手をアドバイスさせていただくため、成果創出に繋がりやすくなります。

プロジェクト/プログラム例

  • wevox

    ※詳細はお問い合わせください

CASE STUDY導入事例

1対1コーチング

経営人材/ 次世代経営人材育成計画を設計・運用していくために必要なエグゼクティブ人材投資のフレームワークをご紹介

  • エグゼクティブコーチング
  • サクセッションプランニング支援
  • 1対1コーチング
  • 1対nコーチング

1対nコーチング

ビジネスコーチ株式会社の38社導入事例紹介

  • 1on1ミーティング定着支援プログラム
  • エグゼクティブコーチング
  • 社内コーチ育成プログラム
  • 女性リーダー育成プログラム
  • リーダーシップ開発プログラム
  • 人事制度改革
  • 人事評価トレーニング
  • クラウドコーチング
  • イノベーションリーダープログラム
  • 1対nコーチング

1対1コーチング

クオリサイトテクノロジーズ株式会社

1on1ミーティング導入プログラム

  • 1on1ミーティング定着支援プログラム
  • 1on1動画
  • コーチングスキル動画
  • 1対1コーチング

1対1コーチング

パーソルホールディングス株式会社

(エグゼクティブコーチング)

  • エグゼクティブコーチング
  • 1対1コーチング

1対nコーチング

株式会社青森銀行

(1on1ミーティング導入プログラム )

  • 1on1ミーティング定着支援プログラム
  • 1on1動画
  • コーチングスキル動画
  • 1対nコーチング

1対nコーチング

味の素株式会社

(1on1ミーティング導入プログラム )

  • 1on1ミーティング定着支援プログラム
  • 1対nコーチング

1対nコーチング

東芝デジタルソリューションズ株式会社

(1on1ミーティング導入プログラム )

  • 1on1ミーティング定着支援プログラム
  • 1対nコーチング

人事コンサルティング

日本電気株式会社

(人事制度改革)

  • 人事制度改革
  • 1on1ミーティング定着支援プログラム
  • 人事コンサルティング

その他

株式会社百十四銀行

(クラウドコーチング・マイコ)

  • クラウドコーチング
  • 1対nコーチング

その他

サンヨーエアポートサービス株式会社

(クラウドコーチング・マイコ)

  • クラウドコーチング
  • 1対nコーチング

RELATED INFORMATION関連情報

セミナー

【従業員1,000名以上企業】
エンゲージメント向上施策の取り組み事例紹介

持続的な企業価値向上に向けて人への投資が重要視される中で、その一つとしてエンゲージメントスコアが着目されるようになりました。エンゲージメントサーベイを導入して、今後ステークホルダーへの結果の開示に向け...

セミナー

部長の発揮行動が変わる!EQコーチングプログラム
『EQを活用し、対話による組織への「最良」の影響力を発揮する秘訣』

人的資本経営において、目指すべきビジネスモデルや経営戦略の実現のために、・多様な個人が活躍する人材ポートフォリオを構築できているか・多様な個、異見が受容される対話の環境があるかということが重要なポイン...

セミナー

部長の発揮行動が変わる!EQコーチングプログラム
『部長自ら、心理的安全性の高い組織をつくるためには?』

人的資本経営の重要性が高まる中、「人への投資」の在り方について、各社、試行錯誤している真っ只中ではないでしょうか。 「人が学び合い育つ環境づくり」は、人的資本投資の観点で重要な指標です。そして、その...

セミナー

人事担当者必見!『 ジョブ・クラフティング導入無料説明会』
~動画視聴でベンダーいらず。内製化を支援いたします~

働き方や価値観の多様化が進む現代において、個人の主体的なキャリア形成はより強く求められるようになってきました。そこで注目されるのがジョブ・クラフティングですが、当社にも多くの企業様よりこんな声を頂戴し...

セミナー

ビジネスで成功した人は例外なくEQが高い!

変化の激しく厳しい時代の中で、「必ずしもIQの高い人が成功しているわけではない」、という事実を皆さんはご存知ですか?これは、EQ(※)を提唱した2人の研究者(ジョン・メイヤー教授、ピーター・サロベイ教...

セミナー

~若手の離職防止・メンター制度の質向上に効果を発揮する~
DiSC活用によるコミュニケーションの秘訣

「新入社員・若手社員の離職がなかなか改善されていない」「メンター制度を導入しているが、メンターがメンティーの本音を引き出したり、意欲向上を促したりするところまではできていない」 「オンラインが増え、...

セミナー

~主体的なキャリア形成が人的資本の最大化につながる!~
環境変化に耐え得る『プロティアンキャリア』とは

「環境に合わせて変化していける柔軟さ」が求められる現代社会。 環境の変化が激しく、5年後10年後の未来さえも定かではない中で、”とりあえず働いていればキャリアは築けるだろう”、 ”安定している...

セミナー

『ワークエンゲージメントを高めるジョブクラフティング』

人生100年時代と言われるなか、2021年4月には改正高齢者雇用安定法が施行され、年長の社員が長く活躍できる労働環境を整備することは企業にとってより急務となりました。 しかしながら、実際には年下...

セミナー

ポイントは、成長が加速する『仕組み』づくり!

ポストコロナに移行しつつあるこの時期、今年は数年ぶりに対面で新入社員研修を実施した企業が増加しました。 しかしながら、コロナ前と同等の新入社員・若手社員に対する対面フォローの実施には、なかなか踏み切...

セミナー

『wevox × 1on1』
成功事例を元にエンゲージメント向上施策を解説
スコアUPにつなげるためのwevox説明会

近年、「エンゲージメントの向上」が会社組織の発展にとって最重要課題であるという認識が広がっており、エンゲージメントの状態を測るサーベイの導入が多くの企業で進んでいます。一方で、「どのようなサーベイが自...