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最新セミナー

65歳定年時代の人事マネジメントの見直しと再設計のすすめ方
~高齢者の有効活用と現役世代のキャリアアップを図る~

  • 開催日時

    2020年2月17日(月)  13:00~17:00 ※受付は終了いたしました

    セミナーお申し込み
  • 概要

    2013年4月の改正高年齢者雇用安定法の施行により、65歳までの雇用確保が義務づけられるなど
    雇用環境が大きく変化しました。また、2018年3月に政府が決定した「働き方改革実行計画」では
    高齢者の就業促進が掲げられ、将来的に継続雇用年齢などの引き上げを進めていくための環境整備が
    目標となっています。

    企業にとっては、65歳までの雇用は人件費の増加や採用調整などの課題や高齢者の更なる戦力化や
    高いモチベーションによる働きがいのある職場環境づくりが大きな課題となっております。

    そこで本セミナーでは人事マネジメントの観点から、高齢者を有効に効率よく活用し、労働生産性アップや
    組織の活性化につなげるポイントと今後の高齢化対策として、現役世代の人事制度、評価、処遇の見直し、
    中でもサステイナブルな人材開発・キャリア開発を進めるポイントを詳しく解説いたします。

  • 対象

    人事・総務部門など関連部門のご担当者

  • プログラム内容

    1.高齢者雇用をめぐる現状と課題
    (1)賃金・処遇制度の現状
    (2)コスト管理上の課題
    (3)パフォーマンスマネジメントの課題

    2.高齢者活用のポイント
    (1)労働生産性と高齢者雇用
    (2)要員計画と高齢者雇用
    (3)組織を活性化させる高齢者の活用方法

    3.高齢者雇用の選択肢と各制度の特徴
    (1)60歳以上の雇用確保措置の実施状況
    (2)定年年齢の引き上げ(メリット・デメリット)
    (3)定年制の廃止(メリット・デメリット)
    (4)継続雇用制度の導入(メリット・デメリット)

    4.現役世代の人事制度の見直し
    (1)賃金水準(カーブ)の見直し
    (2)資格等級制度、複線型人事制度の見直し
    (3)評価基準の見直し
    (4)能力給から職務給への転換
    (5)サステイナブルなキャリア開発

講師

株式会社寺崎人財総合研究所
代表取締役 プリンシパルコンサルタント 寺崎文勝 氏 

開催概要

開催日時 2020年2月17日(月)  13:00~17:00 ※受付は終了いたしました
開催場所 企業研究会 セミナールーム
〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目7番2号 MFPR麹町ビル2F [地図]
東京メトロ 有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩5分
JR線/東京メトロ 丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」1番赤坂口または麹町口より徒歩9分
東京メトロ 銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」D出口より徒歩9分
東京メトロ 半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」7番出口より徒歩9分
参加費
(1名様につき)
38,500円(税込)
*当日キャンセルについて*
当日のキャンセルはいたしかねます。
お申込者がご出席いただけない場合は、代理の方にご出席をお願いいたします。
やむをえず当日ご欠席される場合は、資料を送付させていただきますので
未入金の場合も受講料のお支払いをお願いいたします。
主催 主催:一般社団法人企業研究会
共催:ビジネスコーチ株式会社

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