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最新セミナー

第2回 HRエグゼクティブサロン(オンライン開催)
富士通が挑むDXをドライブする
Work Life Shiftとジョブ型人事
~同社 執行役員常務 総務・人事本部長 平松様をお招きして~

  • 開催日時

    2020年11月 5日(木) 10:00~12:00

    セミナーお申し込み
  • 概要

    2020年4DX企業への変革を実現するための人事制度としてジョブ型人事を導入した富士通。

    多くの企業がニューノーマルに対応したビジネスモデルや業務プロセス、働き方への変革が求められる中、同社は新しい働き方として「Work Life Shift」を推進されています。

    ビジネスコーチ株式会社主催 第2HRエグゼクティブ サロンでは、同社の「Work Life Shift」とジョブ型人事の推進役のキーパーソンである、富士通株式会社執行役員常務 平松浩樹様をお招きして、ご講演とトークセッションを行います。

    富士通の今、を感じていていただける貴重な機会をお見逃しなく。

  • 対象

    ・事業会社における人事担当役員・人事部長以上の方々
    ※コンサルティング会社、研修会社など同業の方はご参加をお断りいたします。あらかじめご了承ください。

  • プログラム内容

    1.主催者挨拶

    2.ご講演「富士通が挑むDXをドライブするWork Life Shiftとジョブ型人事」(約60分)
       富士通株式会社
       執行役員常務 総務・人事本部長 平松 浩樹様

    3.トークセッション、Q&A(約55分)
       モデレーター:HRエグゼクティブコンソーシアム代表  楠田 祐氏

    ■■ 登壇者プロフィール

    平松浩樹2

    平松 浩樹 氏
    富士通株式会社
    執行役員常務 総務・人事本部長

    1989年 富士通株式会社に入社、主に営業部門やプロダクト部門などの
    ビジネスパートナー人事を担当。2009年より、役員人事の担当部長として、
    指名報酬委員会の立上げに参画。2015年より営業部門の人事部長として、
    営業部門の働き方改革を推進。2018年より人事本部人事部長、2020年より現職。
    Job型人事制度、ニューノーマル時代の働き方・オフィス改革に取り組んでいる。

    kusuda

    楠田 祐 氏
    HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

    NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授(MBA)を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレのNEWSZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」のパーソナリティを毎週担当。2017年より現職。専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で非常勤役員や顧問なども担う。シンガーソングライターとしても本業として活躍。主な著書:「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン) 2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。他に「内定力2016~就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)などがある。

開催概要

開催日時 2020年11月 5日(木) 10:00~12:00
開催場所 Zoomによるオンライン開催となります 
参加費
(1名様につき)
参加無料(抽選制)
※お申込み期限は、開催日前日12:00までといたします。なお、お申込み多数の場合、期限前にお申込みを締め切りする場合がございます。予めご了承ください。
※当選者には開催日前日までにZoom参加用のURLを別途お送りいたします。
主催 ビジネスコーチ株式会社

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