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最新セミナー

<オンライン開催>
テレワーク時代に、個人と組織が活性化する
『オンライン 1 on 1 の極意』
~リアルではない進め方~

  • 開催日時

    【2日間開催】※2日に分けて開催いたします
    Day1 2021年10月 27日(水) 9:00~12:00【齋藤 稚亜子講師】
    Day2 2021年11月 2日(火) 9:00~12:00【齋藤 稚亜子講師】
    上記開催回へのお申込みは締め切りました

    Day1 2021年11月 12日(金) 9:00~12:00【本田 賢広講師】
    Day2 2021年11月 26日(金) 9:00~12:00【本田 賢広講師】

    Day1 2021年11月 17日(水) 9:00~12:00【長田 卓史講師】
    Day2 2021年11月 19日(金) 9:00~12:00【長田 卓史講師】

    Day1 2021年12月 8日(水) 9:00~12:00【本田 賢広講師】
    Day2 2021年12月15日(水) 9:00~12:00【本田 賢広講師】

    Day1 2021年12月16日(木) 9:30~12:30【渡辺 しのぶ講師】
    Day2 2021年12月17日(金) 9:30~12:30【渡辺 しのぶ講師】

    セミナーお申し込み
  • 概要

    ※こちらのオンラインセミナーは、開催5日前までのお申込を期限としております。また、効果を高めるため、スマートフォンからではなく、パソコンからのご受講をお願いいたします。

    上司と部下が定期的に1対1で面談する「1on1ミーティング」。

    Googleなどのグローバル企業だけではなく、ヤフー、日清食品、モノタロウなど日本企業においても導入され、スタートアップ系の企業から大企業まで1on1ミーティングの導入が広がっています。
    NHKニュース7(2019年5月18日放送)「1on1ミーティング」 大手企業で導入始まる

    一方で効果的な1on1ミーティングを実践するためには、日常のコミュニケーションとは異なる目的や実践の方法があることも事実です。

    そこでセミナーでは、「1on1ミーティング」が求められる背景から、1on1ミーティングの効果的な進め方までを演習を交えながら学びます。

    管理職やリーダーの皆様の積極的なご参加をお待ちしています。

  • 対象

    【管理職およびリーダーの方】

    ● 1on1ミーティングの本質を理解し、具体的な進め方を体得したい管理職またはリーダーの方
    ● テレワークによって接触頻度が下がり、メンバーとの信頼関係の維持や構築に悩んでいる、
        管理職およびリーダーの方
    ● オンラインで1on1ミーティングを実施したところ、対面の時のようにうまくいかないと悩んでいる、
        管理職およびリーダーの方
    ● 1on1ミーティングの導入や効果的な進め方、浸透を検討している人事部門の方  など

  • 効果

    ● 自律型社員が育つマネジメントの本質と手法が体感できます
    ● 良好な職場環境の実現と、それによる離職率低減、継続的な業績向上のヒントが得られます
    ● オンラインにおけるメンバーとの良質なコミュニケーションや1on1ミーティング成功のポイントがつかめます

  • プログラム内容

    1. 個人と組織が活性化する「1on1ミーティング」とは
    (1) VUCAワールド ~不安定で不確実、複雑で混沌とした時代
    (2) 今、どんなリーダーが求められているか
    (3) 成功循環モデルで組織を活性化せよ!
    (4) 1on1ミーティングと一般的な面談との違いとは?
    (5) 1on1ミーティングの効果と実績 ~クオリティタイムになる~ 
    (6) 1on1ミーティングが行われない6つの理由
    (7) 1on1 3つのスキルの定義
    ① コーチング
    ② ティーチング
    ③ フィードバック
    (8) コーチングが機能する仕組み
    (9) 2つのステージとテーマ

    2. 「承認」と「傾聴」で深い信頼関係を築く
    (1) 「ほめる」と「認める」の違い
    (2) 部下にスイッチが入る効果的な認め方
    (3) 部下を評価せず、存在そのものとして認める
    (4) 「Iメッセージ」で横から伝える
    (5) 部下がネガティブ・フィードバックを素直に受け入れる方法
    (6) 部下と深い信頼関係を構築できる5つの傾聴スキル
    (7) 心から「やりたい!」と思う目標とは
    (8) 部下がどんどん成長する3つの質問

    3. Day1以降の実践に関し、振り返る
    (1) うまくいったことと、その要因とは
    (2) うまくいかなかったことと、その原因とは

    4. 相手のコミュニケーション・タイプに対応する
    (3) 4つの行動傾向
    (4) タイプ別 効果的なコミュニケーション
    (5) タイプ別 避けるべきコミュニケーション
    (6) 相手が喜び、能力が引き出されるコミュニケーション

    5. 自立型人財が育つ質問のスキル
    (1) 通常の質問とコーチングの質問の違い
    (2) チャンクダウン 〜相手のために具体化のサポートをする
    (3) 目標の「意味」に気づく質問
    (4) 7ステップ コーチングと質問例
    (5) イノベーションが起きる質問

    6. 個人と組織を活性化させるために
    (1) コーチングが機能する条件
    (2) あなたにとって、理想的な1on1ミーティングとは

    ※プログラム内容は、予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。

    ■■ 講師紹介 ■■

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    本田 賢広

    【経歴】
    1994年東京大学工学部卒業。2013年グロービス経営大学院MBA取得。対人恐怖症を克服するため、敢えて文系就職をと三菱銀行へ入行。4年目にプルデンシャル生命の経営理念に感動し転職、一日14時間、年360日を営業活動とプログラムに費やし、7年目に個人保険を360件販売、全国2,500人中2位を獲得。その後、ハートフォード生命でも全国2位を獲得。リーマンショックで同社が営業停止となりマスミューチュアル生命に転職、営業所長となり、メンバーを最下位から全国1位に育てた。メガバンク担当キーアカウント・マネジャーとなり数々のプロジェクトを実行、前年比売上250%を達成。「人は誰しも価値があり、使命がある」と確信し、それを伝えるためエグゼクティブコーチ、プロ講師として独立。
    2012年 株式会社セブンフォールド・ブリスを設立した。
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    長田 卓史

    【経歴】
    1990年、明治大学商学部卒業
    1990年、花王株式会社入社
    入社4年目にタイへの企業派遣留学後、現地法人の販売企画部長として全国18営業所の開設、サプライチェーンの構築と販売部門の営業力強化・人材育成に力を注ぎ、花王独自の販売手法を定着させた
    1998年、同社スキンケア商品ビオレのマーケターとして、商品開発部・研究所・生産部門と共に新製品開発、広告宣伝部・広告代理店と共にSP戦略を立案主導、営業部門へのリーディングを徹底し、シェアNo.1を守り続ける
    2001年、ボシュロム・ジャパン入社
    マーケティング部副部長として、眼科医・眼科検査員向けコンタクトレンズ処方に関する教育研修プログラムを企画・導入し、使い捨てコンタクトレンズ製品の日本上市を成功させた
    2007年、アニコムホールディングス入社
    ペットの医療保険を扱うアニコム損害保険会社の執行役員、ペットのヘルスケアを扱う子会社の代表取締役として損害保険業免許取得、東証マザーズ上場、東証一部への市場変更の実現に貢献した
    2018年、ファイヤー株式会社を設立。自らのモチベーションに火を灯し続ける「自燃・自立型人材」の育成のために、企業研修・コーチングのサービスを提供している。
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    kinoue
    木之上 拓浩

    【経歴】
     立命館大学産業社会学部を卒業後、日本ハム(株)に入社。製造から商品開発、新ブランドの育成まで携わるが、10年目の時、過労で倒れ緊急搬送。入院中に過去のキャリアを振返り、自身の成長は、常に挑戦する意欲を引き出してくれた「上司の関わり方」にあったことに気づき、感動。人材育成の道に進むことを決意。
     2004年より、日本ハムキャリアコンサルティング(株)にて、教育体系構築、及び人事制度設計のコンサルティングに従事。講師としても、コーチング・NLPの理論的背景と「人は誰もが無限のチカラを持っている」という人間観に基づき、参加者がリソースフル(心の状態が良く、気づきが生まれやすい状態)になり、自発的に望ましい一歩を踏み出せるように関わるスタイルを確立。
     2019年に独立し、「リソースフルデザイン」を創業。参加者に気づきを促す「体験型」の進め方は、あっという間に時間が経ち、理解が進むと評価を得ている。「研修で日本中のビジネスパーソンをもっと元気にしたい!」との思いを胸に全国を飛び回るとともに、プライベートでは、家族との時間も大切にする11歳と7歳の良きパパでもある。
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    齋藤稚亜子_顔

    齋藤 稚亜子

    【経歴】
    慶應義塾大学理工学部卒業後、2002年に外資IT企業に入社。
    業務アプリケーションソフトの営業活動、システム導入プロジェクトの立ち上げ、推進を担当した後、
    経営企画室へ異動。
    本社移転プロジェクトのリーダーや、社員の働きがい向上に向けた施策の企画、社長補佐のプレゼンテーション・スピーチライターを務める。
    仕組み導入の成功、組織をより良くする秘訣は「個人の考えと行動が変わること」と痛感し、人材育成業界への転身を決意。2011年より人材育成企業にて、研修講師、研修プログラムの企画・開発に従事したのち2012年に独立。現在は株式会社Cheer Coach代表取締役として、講師登壇・研修プログラムの企画および、管理職向けのコーチングサービスの提供をしている。
    2009年から2016年はダンスインストラクターを兼業し、指導人数は延べ2000名を超える。
    2016年から2020年は、小売業の中小企業にてマネジメントを経験し、自身の苦い失敗経験から、管理職層へのご支援に注力。
    プライベートでは一児の母。出産・子育てとマネジメント業務の両立経験から、女性リーダー向けの研修やコーチングにも力を入れている。
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    saito-mizuho
    齋藤みずほ

    【経歴】

    早稲田大学卒業。
    ANA、 JAL の客室乗務員を経て、人材教育界に転身。一流のホスピタリティを通じて磨いてきた独自の審美眼やきめ細やかなサポートが好評で、企業・大学・病院などのホスピタリティやマナー、コミュニケーション、コーチングを中心とした研修 と 講演を多数受ける。
    現在は、慶應義塾大学院システムデザイン・マネジメント研究科附属システムデザイン・マネジメント研究所の研究員として、ウェルビーイングや幸福学、幸福経営などについての研究にも取り組み、企業で働く個人の幸福度向上や幸せな職場づくりの支援、女性活躍推進に力を注いでいる。


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    kawashima

    川島 けい

    【経歴】

    関西外国語大学米英語学科卒業 
    在学中アメリカワシントン州立大学へ選抜交換留学。Communication専攻、Speech, Debateゼミ参加。

    卒業後、Actus Corporation, ヘキストジャパン(株)、インチケープ・ドッドウェル(株)、ドッドウェル・マーケティング(株)にてロジスティクス、輸出入、マーチャンダイジング、マーケティング、プロジェクトマネージメント、管理職経験を積んだ後、リシュモンジャパン(株)プロジェクトマネジメント部在籍中にビジネス現場経験を買われ人事職に転向 。以来20年弱、ビーコンコミュニケーションズ(株)、ライフテクノロジーズジャパン(株)、シトリックス・システムズ・ジャパン(株)人事責任者として、日欧米企業の日本法人社長のHRビジネスパートナーとして、人事業務指揮および経営人事全般にあたる。

    採用、業績評価、給与制度、退職金制度、人材育成、リーダーシップ研修、企業統合による人事制度の統合やリストラクチャリングなど人事全般の企画構築・運営などに携わり、またアジア本部、米英国本社人事との異文化コミュニケーションを通して日本の特異性、労基法などへの理解を広め、本社からジャパンモデルへのサポートを各社にて実現。
    2020年、人事コンサルタント、研修トレーナーとして独立。

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    terada

    寺田 陽子

    【経歴】
    外資系航空会社に18年勤務後、企業研修講師、組織活性化コンサルタント、コーチ、カウンセラーとして独立。航空会社時代は人事、総務、採用業務、社員教育指導、国際航空券、クレーム対応、スーパーバイザーとしてマネジメントの業務に従事。メンタルカウンセリングの資格を取得後、心療内科でメンタル不調者への対応、休職者復職者支援や、自立した人材育成のためのキャリアコンサルティング、コーチングを実施。今までのセッション数は3000人を超える。2007年 ワンネスサポート設立。

    組織の様々な問題(ハラスメント、モチベーションアップ、人材育成、コンフリクト等)に取り組み 全ての人が、その人らしさを見つけて輝くための支援をしている。


    waatnabe

    渡辺 しのぶ

    【経歴】
    製造業の文字部部長付で秘書業務に従事。
    転職しソフトウェア開発会社の開発部にて銀行証券オンライン系プログラム開発担当。ロジカルな思考方法とCOBOL・PL1のスキルを習得する。
    結婚後に電気メーカーのコンピュータ事業部にてチーフインストラクターとして製品の広報・同行営業・顧客導入教育・新人インストラクター教育に携わり業界売上1位に貢献する。
    1992年より、契約講師を開始、2005年ラシャンス開業。
    2017年~茨城大学 非常勤講師就任
    組織内カウンセリング、組織内管理職向けコーチング、経営者向けコーチングにも携わる。
    日本プロフェッショナル講師協会認定講師
    産業カウンセラー協会神奈川支部認定講師

開催概要

開催日時 【2日間開催】※2日に分けて開催いたします
Day1 2021年10月 27日(水) 9:00~12:00【齋藤 稚亜子講師】
Day2 2021年11月 2日(火) 9:00~12:00【齋藤 稚亜子講師】
上記開催回へのお申込みは締め切りました

Day1 2021年11月 12日(金) 9:00~12:00【本田 賢広講師】
Day2 2021年11月 26日(金) 9:00~12:00【本田 賢広講師】

Day1 2021年11月 17日(水) 9:00~12:00【長田 卓史講師】
Day2 2021年11月 19日(金) 9:00~12:00【長田 卓史講師】

Day1 2021年12月 8日(水) 9:00~12:00【本田 賢広講師】
Day2 2021年12月15日(水) 9:00~12:00【本田 賢広講師】

Day1 2021年12月16日(木) 9:30~12:30【渡辺 しのぶ講師】
Day2 2021年12月17日(金) 9:30~12:30【渡辺 しのぶ講師】
開催場所 Zoomによるオンライン開催となります  
参加費
(1名様につき)
1社1名様  :33,000円(税込)
1社2名様以上:27,500円(税込)
※複数名割引をご希望の場合は、代表者様が必ずまとめてお申込ください。
「お申込フォーム」の備考欄に、①参加される合計人数②参加者名③メールアドレスをご記入ください。
※事前振込をお願いしております。お振込み先はお申込み後、ご案内いたします。
主催 ビジネスコーチ株式会社

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