無料セミナー
【現役CFO3名登壇】CFOになれるかは、会社選びが9割 〜就任後の現実と、キャリアの組み立て方〜
ビジネスコーチ株式会社 人材紹介事業本部主催 キャリアセミナー
開催日
※Peatixへ遷移します。
2026年8月21日（金）19:00～20:30
効果
持ち帰っていただけること
- 上場に至る会社と、至らない会社の違い（外から見極められる要素と、見極められない要素）
- CFO採用で経営者が実際に見ているもの——「上場を達成したか」以外の評価軸
- 自身の経験を、次の会社に伝わる形へ翻訳する視点
- 登壇者との交流、および希望者への個別キャリア相談
参加費（1名様につき）
無料概要
CFOという選択肢
CFOのポジションを、この先の選択肢として考えている方へ。
キャリアを積んできた。仕事への自信もある。だから、もう少し裁量を与えてもらってもいいはずだと思う。その分、年収が上がってもいい。自分にはその価値があると思っている。
だが、それが今の会社で叶うかどうかはわからない。
それならば、自分のキャリアの延長線上に、今の会社でないCFOポジションの選択肢があってもいいのではないか。
そう考え始めた方に、このセミナーをおすすめします。
現在、何にお悩みですか？
例えば——
上場が見えない。
「あと2年」と言われて入社し、その2年が二度、三度と繰り返されている。
席が空かない。
社内で実績を積んでも、上のポジションが空く気配はない。
席は提示された。だが、決められない。
上場準備中の会社に移れば、今は条件が下がっても、裁量は与えられる。上場すれば、待遇はぐっと良くなる——理解はできても、そのCFOの席には、うまく言葉にできない不安がある。
そのほかにも、あるかもしれません。
CFOという仕事は、本人の実力以上に、どの会社で、どのフェーズで、どんな社長の下でやるかによって将来が左右されます。上場の見通しが立たない。社内でCFOになる道が見えない。悩みの多くは、能力ではなく置かれた環境から生まれています。
にもかかわらず、この「環境の見極め方」の情報は、表には出てきません。求人票を見ても、その会社が本当に上場に至るのか、社長が本気で権限を渡す気があるのかは、読み取れないからです。
三者三様の、CFOへの道のり
CFOに至る道は、ひとつではありません。今回登壇いただく3名は、事業・証券・会計士という異なる入口から、それぞれの経路でCFOに就いています。同じ職に就きながら、積んできた経験も、選んできた判断も違う3名です。
倉田 直樹 氏（株式会社Unito 取締役CFO）証券出身 ／ 事業も率いたCFO
証券会社でIPO支援に従事後、事業会社の経営管理責任者へ。その後いったんCFO職を離れ、事業開発責任者としてM&Aを主導し上場を実現。発行体を数多く見てきた立場から、会社を外から見極める視点を提供します。
冨來 美穂子 氏（株式会社ハンモック 取締役CFO）会計士 ／ 2社で上場準備を経験
リクルート退職後に公認会計士へ転身。事業会社数社を経て上場準備に携わり、2015年にJASDAQ上場・取締役就任。2021年ハンモックCFOに就任し、2024年4月グロース市場への上場を実現。複数回の判断を踏まえた実務家の視点を語ります。
吉田 信輔（ビジネスコーチ株式会社 CFO）事業出身 ／ 少数派CFO
営業・事業の現場を経て、管理部門の王道を通らずにCFOに就任。財務スキル以外の何が評価されたのかを、「少数派CFO」の立場から語ります。
3名に共通するのは、それぞれの経路で下した判断が、次のポジションで評価される材料になっていることです。
プログラム
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当日のスケジュール
【Session 1：CFOを求める会社は、どう変わったか】
採用要件の変化から読む、本気の会社とそうでない会社
【Session 2：その会社を選んだ理由と、選んでわかったこと】
現役CFO3名によるパネルディスカッション
【Session 3：CFOの匿名リアル相談室】
事前アンケート・当日の匿名質問に、登壇者が答えます
【交流会・個別キャリア相談】
登壇者・当社コンサルタントとの接点構築（軽食・飲み物をご用意）
開催概要
| 開催日時 | 2026年8月21日（金）19:00～20:30 |
|---|---|
| 開催場所 | ビジネスコーチ株式会社 12階コーチングスペース |
| 担当講師 |
 倉田 直樹Kurata Naoki 株式会社Unito 取締役CFO  冨来 美穂子Tomiki Mihoko 株式会社ハンモック 取締役CFO  吉田 信輔Yoshida Shinsuke ビジネスコーチ株式会社 取締役CFO |