井上 多恵子

Inoue Taeko


ビジネスコーチ株式会社 パートナーコーチ & 1on1研修講師

学歴・職歴

1985年、大手メーカー入社。海外マーケティングを経て、海外研修生として3年半オーストラリア勤務、プロジェクマネジメント、社内向け広報などを経て、2009年より人材育成、組織活性化の業務に携わる。次世代リーダー選抜系研修とエンゲージメント向上施策は、全社向けのグローバルプロジェクトに携わっている。

その他、女性リーダー育成、海外社員向け研修、異業種交流、360度フィードバック、個性活用研修などに、企画や講師として、携わっている。

実績

■転職希望者の支援活動に2000年より携わり磨いてきた質問力と傾聴力も活かして、育成に関する各種研修を社内外で多数企画・提供し、
 コーチとして、質問の投げかけと行動変容を促進。
 社内外で10名の個別のコーチングを実施。

■以下の活動を通じて、グローバルコーチとして日々研鑽。(日英対応)
・マーシャル・ゴールドスミス 100 Coachesメンバーとして、著名なコーチの方々とグループコーチングなどを通じて、親しい関係を構築し、
 学びを深めている。
・元米国グーグルのヘッドコーチによる「短期間で効果を出すコーチング研修」、WBECS(グローバルなコーチングイベント)のプレサミットを
 毎年受講。

著書・論文・寄稿

  • 該当なし

RELATED INFORMATION関連情報

コラム

人材開発・組織開発用語:「エグゼクティブコーチング」

人材開発・組織開発に関連する専門用語について、ビジネスコーチ社が解説します。

コラム

人材開発・組織開発における重要人物:「マーシャル・ゴールドスミス博士」

人材開発・組織開発に関連する重要人物について、ビジネスコーチ社が解説します。

コラム

連載コラム「CHRO対談」第3弾:アルプスアルパイン株式会社

創業者の想い「人に賭ける」を再定義して人事の進化を加速。「革新的T型企業」への変革で更なる躍進を目指すHRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田祐氏の協力のもと企画された本対談では、採用や育成、評価...

コラム

人材開発・組織開発用語:「DE&I」

人材開発・組織開発に関連する専門用語について、ビジネスコーチ社が解説します。

コラム

人材開発・組織開発用語:「D&I」

人材開発・組織開発に関連する専門用語について、ビジネスコーチ社が解説します。

コラム

人材開発・組織開発用語:「Diversity & Core」

人材開発・組織開発に関連する専門用語について、ビジネスコーチ社が解説します。

コラム

人材開発・組織開発用語:「ダイバーシティマネジメント」

人材開発・組織開発に関連する専門用語について、ビジネスコーチ社が解説します。

コラム

人材開発・組織開発用語:「アンコンシャスバイアス」

人材開発・組織開発に関連する専門用語について、ビジネスコーチ社が解説します。

コラム

人材開発・組織開発用語:「コンセプチュアルスキル」

人材開発・組織開発に関連する専門用語について、ビジネスコーチ社が解説します。

コラム

人材開発・組織開発用語:「プロフェッショナルマネジメント」

人材開発・組織開発に関連する専門用語について、ビジネスコーチ社が解説します。