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コーチ紹介

【HR】坂田 二郎JIRO SAKATA

ビジネスコーチ株式会社 パートナー1on1研修講師
ビジネスコーチ株式会社 パートナー人事コンサルタント
BCS 認定評価者研修ファシリテーター

学歴・職歴

1989年 法政大学法学部法律学科卒業 同年安藤電気株式会社入社、人事部に配属。採用、給与計算、人材育成、子会社の立ち上げ等を担当。
2002年人事部人事グループ課長、人事構造改革等に従事。
2004年安藤電気株式会社からの営業譲渡に伴い、横河電機株式会社へ転籍、人財開発部育成課長。次世代リーダー育成プログラム、グローバル人財育成プログラム、職種転換社員のキャリア支援等に従事。
2011年人事教育コンサルタントとして独立。HRMジェイズ・オフィス代表。

21年以上にわたり、民間企業の人事部門で勤務した後、研修講師として独立。その経験を活かして、「組織と人」をテーマにした研修を得意とする。受講者様にとってはわかりやすくてすぐ使える、「その気にさせる」研修を。人事部育成課などの研修主催者様にとっては、「かゆいところに手が届く」研修を。関係する皆様、それぞれの問題解決につながる研修を提供することをモットーとしている。

実績

【主な研修テーマ】
 人事評価者研修・目標管理研修・階層別研修(管理職研修・監督職研修・中堅社員研修・新人研修など)・コミュニケーション研修・OJT研修・問題解決研修・面談スキル研修など。年間150~180回程度、民間企業や官公庁等で登壇している。

【評価者研修の実績(一部)】
1.電機系専門技術商社
 2013年より現在まで、管理職を対象に毎年「マネージャー研修」を継続的に実施。目標管理、人事評価を主軸に、毎年異なる「管理職に求められるスキル」(課題形成、部下育成など)を加えたカリキュラムを作成し、講師も担当した。
2.IT系サービス業
 2013年に全管理職を対象に、複数回に分けて評価者研修を実施。その後、一般社員を対象に被評価者研修を実施。同社の制度に合わせてカスタマイズしたテキストを制作、講師も担当した。2018年には制度改定に合わせて、再度実施した。

著書・論文・寄稿

1点差で勝ち抜く就活術

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