【HR】坂田 二郎
Sakata Jiro
ビジネスコーチ株式会社 パートナー1on1研修講師
ビジネスコーチ株式会社 パートナー人事コンサルタント
BCS 認定評価者研修ファシリテーター
ＨＲＭジェイズ・オフィス代表
国家資格キャリアコンサルタント
大阪商工会議所メンタルヘルス検定Ⅰ種
学歴・職歴
1989年安藤電気株式会社入社、人事部に配属。その後、採用、給与計算、人材育成、子会社の立ち上げ等人事業務全般を担当した。2002年総務人事部人事グループ長として、課のマネジメントの他、希望退職・転籍等の人事構造改革に従事した。
2004年安藤電気株式会社からの営業譲渡に伴い、横河電機株式会社へ転籍し、人財開発部育成課長となる。次世代リーダー育成プログラム、グローバル人財育成プログラム等の企画立案および実行、職種転換社員のキャリア支援等に従事した。
2011年人事教育コンサルタントとして独立。組織と人をテーマとした研修を中心に、講師として年間約150～180回登壇している。
2004年安藤電気株式会社からの営業譲渡に伴い、横河電機株式会社へ転籍し、人財開発部育成課長となる。次世代リーダー育成プログラム、グローバル人財育成プログラム等の企画立案および実行、職種転換社員のキャリア支援等に従事した。
2011年人事教育コンサルタントとして独立。組織と人をテーマとした研修を中心に、講師として年間約150～180回登壇している。
実績
【主な研修テーマ】
人事評価者研修・目標管理研修・階層別研修（管理職研修・監督職研修・中堅社員研修・新人研修など）・ＯＪＴ研修・面談スキル研修など。
【評価者研修の実績（一例）】
電機系専門技術商社にて、2013年より現在まで、管理職を対象に毎年「マネージャー研修」を継続的に実施。目標管理、人事評価を主軸に、毎年異なる管理職に求められるスキル（課題形成、部下育成など）を加えたカリキュラムを作成し、講師も担当した。
人事評価者研修・目標管理研修・階層別研修（管理職研修・監督職研修・中堅社員研修・新人研修など）・ＯＪＴ研修・面談スキル研修など。
【評価者研修の実績（一例）】
電機系専門技術商社にて、2013年より現在まで、管理職を対象に毎年「マネージャー研修」を継続的に実施。目標管理、人事評価を主軸に、毎年異なる管理職に求められるスキル（課題形成、部下育成など）を加えたカリキュラムを作成し、講師も担当した。