コラム

セミナー

『経営企画・サステナビリティ担当部署のための実務講座』

複雑化する事業環境の下で、企業のビジネスを戦略的に進めていくためには、経営企画、経営戦略部門の存在が必要不可欠になってきています。仕事のポイントは、「中長期的な観点で」成長戦略を立案し利益創出を実行す...

セミナー

『成果を最大化する！
動画コンテンツを活用した教育体系・研修プランの作り方』

人材育成や研修の在り方は大きな転換期を迎えています。集合研修やOJTに加えて「動画教育」を効果的に取り入れることで、学習の効率化と定着度を同時に実現することが可能です。 本セミナーでは、教育体系に動...

コラム

「その先へ」導く人財戦略―アイペット損保が描く組織と個人の成長

現代社会において多くの企業が変革の波に直面する中、持続的な成長を実現するためには、組織の「人財力」強化が不可欠です。特に、変化の激しい市場環境において、いかに人財を育成し、組織全体のパフォ...

セミナー

ビジョンを「絵に描いた餅」で終わらせない！
～ AI経営OS「Vision ToDo」が実現する"実行力"最大化経営とは ～

多くの企業経営者が直面する「実行力の壁」。その背景には、社員一人ひとりの能力や意欲だけでなく、会社の「ビジョン」と現場の数えきれない「ToDo」との間に、どこか構造的な断絶が潜んでいるのかもしれません...

セミナー

『戦略を実行力に変える ビジョンが動き出す』
～AI経営OS「Vision ToDo」で実現する
自律型組織への変革プロセス～

優秀なメンバーは揃っているはずなのに、部門としての成果が伸び悩む。戦略は共有したはずなのに、メンバーの動きがバラバラ…。こうした課題は、多くの現場マネジャーが直面する共通の悩みです。背景には「戦略」と...

セミナー

【対面開催】
「その問いかけが、自分を変えた」
— コーチングで紐解く、指導者と選手の“対話” —

桐朋中学・高校時代に陸上競技部にて外堀宏幸氏の指導を受けた４００Mハードル　豊田兼選手がいかにして日本歴代３位（４７秒９９）、 ２０２４年日本選手権優勝等の成果を上げ、これほどまでに活躍するトップア...

セミナー

～人事評価を人材育成につなげたい企業向け～
『働きがいのある会社』ランキング１位企業の元社員へ聞く
キャリア自律・チャレンジを促す人事評価

～ のべ５0名の部下を人事評価を通して育て上げた経験者が語る！！ ～ 人事評価をメンバーのキャリア自律、チャレンジを促す機会として活用されたいと考えているが、現状以下のような悩みや課題を抱えている企...

セミナー

『ハラスメント防止と信頼のマネジメント』　
～”自らをアップデートさせていくリーダー”になるために～

近年、職場のハラスメント問題は多様化しています。SNSでの陰口や人格否定、意図的な情報遮断、過剰な業務の押し付けなど、その形態は複雑化しています。本セミナーは、ハラスメント、特にパワーハラスメントの判...

セミナー

【無料説明会】人事のため、イノベーション創出のための組織づくりをリードする研究会

イノベーションが求められる時代において、人事が組織変革のけん引役になることがますます期待されるようになっています。一方で、人事として既存の文化を変革していくためには、「経営視点で人材施策を捉えること」...

セミナー

～これから導入を検討している企業向け～
『働きがいのある会社』ランキング１位企業の
元社員へ聞く1on1導入のポイント

～ 6年間のべ1,200時間、50名の部下と1on1を実施した経験者が語る！！ ～ 1on1を職場で導入することを検討されている、もしくはすでに導入しているが以下のような悩みや課題を抱えている企業の...