【人事担当者向け】
自社の1on1導入～定着までの ボトルネックを見極める
課題設定セミナー/事例紹介有

開催日

参加費（1名様につき）

無料
※同業他社 ・ 個人事業主 ・ 個人でのお申込は、お断りさせていただきます

概要

コロナの影響が続く中、近年トレンドとなっている「1on1」が更に注目を集めつつあります。
しかし、「1on1」の効果的な導入・運用においては各社様、色々と苦労されているのではないかと
拝察しております。

自社のカルチャーや社員の特徴などを踏まえず、本などで得た成功事例を真似てみても、
現場から反発の声が上がったり、導入したものの形骸化したりしてしまうケースも多く見られます。

理念や風土、更には人材育成のポリシーなど前提が異なる状態で、同じようにトライしても効果が得られないのは
当然の結果とも言えます。

上記を解決するためには、自社としてどうやって定着させるかという独自の課題設定が必要です。
本セミナーでは、現状分析についてレクチャーした後、事例についても触れながら各社様の課題設定の
ヒントをご提供するセミナーとなっております。

現状のボトルネック(あるいは導入した場合にボトルネックになりそうな部分)について一緒に考えさせて
いただくことで、各社様における今後の取り組みにおいて大いにお役立ていただこうと考えております。



【ご参加にあたってのお願い】
本セミナーは交流型で双方コミュニケーションを大切にしています。
顔出ししていただくことで、講師は皆さまの理解度に応じてオンラインセミナーを進めやすくなります。
主催者や参加者様同士、安心感を与えるために顔出しをお願いします。

同業他社 ・ 個人事業主 ・ 個人でのお申込は、お断りさせていただきます。

プログラム

• 内容

  1．1on1のトレンドとその効果について
  
  2．1on1が形骸化するボトルネックについて
  　　(1) 【ケース①】組織自体が問題のケースの課題設定
  　　(2) 【ケース②】上司側が問題のケースの課題設定
  　　(3) 【ケース③】部下側が問題のケースの課題設定
  　　(4) 【ケース④】事務局が問題のケースの課題設定
  
  3．1on1のフェーズ別に分けた必要なアクションについて
  　　(1) 【ケース①】組織自体へのアクション・サポートについて
  　　(2) 【ケース②】上司側へのアクション・サポートについて
  　　(3) 【ケース③】部下側へのアクション・サポートについて
  　　(4) 【ケース④】事務局へのアクション・サポートについて
  
  4． 株式会社荏原製作所様における事例紹介
  
  5． 質疑応答