無料セミナー
若手から鍛えるべき「変化対応力」の身につけ方
～内省し、自己認識をアップデートすることで、若手が伸びる～
開催日
2024年6月25日（火）16：00～17：00※申込受付は終了致しました
対象
・若手社員（入社１～5年目）の教育担当者
・人事担当者
・1on1担当者
効果
・早期離職予防に繋がる方法が見つかる
・レジリエンスの向上につながる
・エンゲージメント向上につながる
・キャリアオーナーシップの強化のための方法がわかる
参加費（1名様につき）
無料
※同業他社 ・ 個人事業主 ・ 個人でのお申込は、お断りさせていただきます
【ご参加にあたってのお願い】
お声が出せる状態でのご参加をお願いいたします。
概要
・社内にあるコミュニケ―ションの機会をうまく活用できていない
・1on1等で上司の面談力は向上したものの、メンバーの加速度的な成長にはまだ至っていない
・メンバーのエンゲージメント向上／レジリエンス向上に課題感がある
・メンバーにキャリアオーナーシップを発揮してほしい
このような悩みや思いは、どの企業においても存在します。
変化の激しい時代を生き抜く組織を創るうえで重視されるのは、リーダーや管理職のスキルアップであり、若手の育成においては重要視しつつも、時代の変化に合わせた対応は優先度が下がりがちです。
世代や役職関係なく、時代に合わせた柔軟な育成の場を設け、組織のひとり一人が自らの状況を客観視し、自問自答し、自己認識をアップデートしながら向かうべき道へと進むことを支援する必要があるのです。本セミナーでは、今の時代において活躍し続ける人材を若いうちから育成するための「変化対応力」の身につけ方を具体例とともにお伝えいたします。
「変化対応力」は様々な状況や困難に対してしなやかに対応できる「レジリエンス力」を身につけること。このレジリエンス力を身につけるうえで必要となる「自己理解」から丁寧に解説していきますので、ぜひご参加ください。
プログラム
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内容
1on1が浸透すると立ちはだかる壁
レジリエンスと内省の関係
経験学習サイクルを効果的にまわすための内省のやり方
プログラム例（紹介）
※プログラム内容は、予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。
開催概要
| 開催日時 | 2024年6月25日（火）16：00～17：00※申込受付は終了致しました |
|---|---|
| 開催場所 | Zoomによるオンライン開催となります |
| 担当講師 |
 佐々木 紀恵Sasaki Sumie コーポレートコーチング本部 |
| 参加費 | 無料 ※同業他社 ・ 個人事業主 ・ 個人でのお申込は、お断りさせていただきます 【ご参加にあたってのお願い】 お声が出せる状態でのご参加をお願いいたします。 |
| 主催 | ビジネスコーチ株式会社 |