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無料セミナー

【従業員1,000名以上企業】
エンゲージメント向上施策の取り組み事例紹介

開催日

2024年 6月27日(木) 13:00~14:00

対象

エンゲージメントサーベイを導入しているが、エンゲージメントスコア向上に向けた具体的な施策についてイメージできずに悩んでいる方


参加費(1名様につき)

無料
※同業他社 ・ 個人事業主 ・ 個人でのお申込は、お断りさせていただきます

【ご参加にあたってのお願い】
お声が出せる状態でのご参加をお願いいたします。

概要

持続的な企業価値向上に向けて人への投資が重要視される中で、その一つとしてエンゲージメントスコアが着目されるようになりました。
エンゲージメントサーベイを導入して、今後ステークホルダーへの結果の開示に向けて良い影響を与えていきたい企業も多いのではないでしょうか。


しかし、エンゲージメントスコアが思うように上がっていない、また経営からサーベイ結果が上がっていないと指摘を受けている、現場でも社員特に若手の離職が増えているといったお声も寄せられております。
更に対策として、1on1や対話を促進しているけれども、現場はヤラサレ感になっておりエンゲージメントスコアをあげることが目的になってしまっているケースも散見されます。


第三者的な視点でみると、結果の質だけに着目されており、一人一人にとってどんな良いことがもたらされるのか理解できていない、そもそも一人一人が自分事として取り組めるような当事者意識が薄いといったことが挙げられます。

そこで、まずは部門のトップ自ら変わる姿勢をみせる、次に管理職がマインドセットやスキルトレーニングを行うことが欠かせません。加えて、エンゲージメントサーベイの結果だけでなく現場での行動変容の見える化を徹底する、事前・中間・事後アンケートも必要です。今回は弊社がエンゲージメント向上の文脈にて、ご支援している具体的なプログラムをご紹介させていただきます。


プログラム

  • 内容

    ・企業におけるエンゲージメントサーベイ導入の背景
    ・弊社に寄せられるお声、お悩み
    ・エンゲージメント向上に向けた取り組み事例

※プログラム内容は、予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。

開催概要

開催日時

2024年 6月27日(木) 13:00~14:00

開催場所

Zoomによるオンライン開催となります

担当講師
藤原 悠兵 

藤原 悠兵 Fujiwara Yuhei

京都府生まれ 2008年 立命館大学経営学部経営学科卒業 同年、製菓メーカー入社 営業、商品企画等の業務に従事する  2013年 コンサルティング会社入社 大手金融機関や中堅中小企業の人材育成を担う、 営業コンサルタントとして従事し、組織開発やコーチングを提供 2014年 NLPプラクティショナー取得 2017年 ファイナンシャルプランナーCFP®取得 2021年 (一財)プロフェッショナルコーチ取得 2022年 (一財)マスターコーチ取得 現在はコーチとして、企業で働く人たち、ひとり一人の可能性を引き出すコーチング文化の普及に奔走しております。
参加費 無料
※同業他社 ・ 個人事業主 ・ 個人でのお申込は、お断りさせていただきます

【ご参加にあたってのお願い】
お声が出せる状態でのご参加をお願いいたします。
主催 ビジネスコーチ株式会社

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