西口 満
Nishiguchi Mitsuru
ビジネスコーチ株式会社 パートナー1on1研修講師
オフィス気づきと学び 代表
ビジネスリーダー育成コーチ
人事戦略コンサルタント
国家資格キャリアコンサルタント(技能士２級)
一般財団法人生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ
学歴・職歴
大手化学メーカーへ入社後、1990年代のバブル崩壊の中、人事実務担当者としてリストラを経験。去っていく多くの社員の姿に人事にたずさわる者の責任の重さをひしひしと感じる。
人事諸制度の改革を手がけ、制度設計から導入・定着まで外部コンサルタントに頼らず独力で実施。
自律型人材が育つ人事制度を確立する。26年間、制度構築・運営、人材育成、組織開発の実務に従事。人事部長、人材開発担当執行役員として人事戦略の立案、実行を指揮する。
自律型人材の育成と人が育つ人事制度を広く社会に広め、どの職場もイキイキと働く人びとでいっぱいにしたいという思いから2022年に起業独立。コンサルティング、研修講師、コーチングと日々奔走している。
人事諸制度の改革を手がけ、制度設計から導入・定着まで外部コンサルタントに頼らず独力で実施。
自律型人材が育つ人事制度を確立する。26年間、制度構築・運営、人材育成、組織開発の実務に従事。人事部長、人材開発担当執行役員として人事戦略の立案、実行を指揮する。
自律型人材の育成と人が育つ人事制度を広く社会に広め、どの職場もイキイキと働く人びとでいっぱいにしたいという思いから2022年に起業独立。コンサルティング、研修講師、コーチングと日々奔走している。
実績
人事制度構築の実務、コンサルティングの実績は20数社。人材育成ではマネジメント研修、キャリア研修講師、昇格に関わるアセッサーとしての業務などは30数回の実績。キャリアコンサルティングは、新入社員や中途採用者のフォローとして、また、コーチングは幹部・リーダー育成の一環として、200人以上の実績がある。独立して間もなく、実績は浅いが、長い人事現場の経験を活かした、現場目線のコンサルティングを行う。
著書・論文・寄稿
- 該当なし