有料セミナー
【オンライン開催】
問題社員が引き起こす労務トラブルへの勘どころ・対応策
～総論と各論の２つのセッションで分かりやすく解説します～
開催日
2026年1月14日(水) 13：00～17：00
対象
人事労務部門、法務部門、総務部門、その他関連部門のご担当者様
参加費（1名様につき）
41,800円（税込）
※事前振込をお願いしております。お申込後、ご請求書をメールにてお送りいたします
概要
今日、多くの職場で、「メンタルダウンで長期間欠勤している」等の会社との「約束」通り働かない社員（＝問題社員）の諸問題が顕著なものとなってきています。
そこで、会社側に立ち人事労務トラブル案件を豊富に扱っている弁護士が問題社員への実務対応の一般的考え方を解説した上で、その具体的なケースについて裁判例を交えながら解決策を解説していきます。
プログラム
-
内容
第１ 問題社員の類型に応じた実務対応（総論）
1. 問題社員とは
2. 能力不足者に対する実務対応
3. 勤務態度不良者に対する実務対応
4. 健康不安者（身体的故障、精神的故障）に対する実務対応
5. 私生活不安定者に対する実務対応第２ 具体的企業秩序違反行為（のおそれのある言動）への実務対応（各論）
1. 採用面接で病歴を詐称した者への実務対応
2. 両親の介護で転勤を拒否した者への実務対応
3. 子供との約束を優先して休日出勤を拒否する者への実務対応
4. 36協定の上限を超えて残業をする者への実務対応
5. 長期の年次有給休暇を取得する者への実務対応
6. 業務引き継ぎをしないで退職しようとする者への実務対応
7. 出退勤が乱れていることから精神的故障が疑われる者への
実務対応
8. 短時間勤務しかできないのに復職を申し立ててくる休職者への
実務対応
9. 無断でアルバイトをしていた者への実務対応
10. 痴漢で捕まった者への実務対応
11. SNSで会社を誹謗中傷する者への実務対応
12. パワーハラスメントの被害者だと申し出てきた者への実務対応
13. 退職届は無効だと申し出てきた者への実務対応
14. 競業会社に転職しようとする者への実務対応
※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影はご遠慮ください。
※お申込者様のお名前、メールアドレス、会社名(部署名)、電話番号を(社)企業研究会で共有いたします。
開催概要
| 開催日時 | 2026年1月14日(水) 13：00～17：00 |
|---|---|
| 開催場所 | Zoomによるオンライン開催となります |
| 担当講師 |
|
| 登壇講師 | 石嵜・山中総合法律事務所 代表弁護士 江畠健彦 氏 【講師略歴】1998年早稲田大学政治経済学部卒業。2003年司法試験合格。2005年司法修習修了（58期）弁護士登録（第一東京弁護士会）。石嵜信憲法律事務所入所（現：石嵜・山中総合法律事務所）。2013年1月ヴァイスパートナー就任。2015年1月パートナー就任。2022年1月代表弁護士就任。 【主な著書】「個別労働紛争解決の法律実務」（中央経済社・2011年・共著）、「労働時間規制の法律実務」（中央経済社・2010年・共著）、「Q&A人事労務規程変更マニュアル」（新日本法規・2013年・共著）、「Q&Aで納得！労務問題解決のために読む本」（日本労務研究会・2016年・共著）、『問題社員のリスクと実務対応』（労働調査会・2021年）ほか |
| 参加費（1名様につき） | 41,800円（税込） ※事前振込をお願いしております。お申込後、ご請求書をメールにてお送りいたします |
| ＊キャンセルについて＊ | お振込み後、当日のキャンセルはいたしかねます。 お申込者がご出席いただけない場合は、代理の方にご出席をお願いいたします。 やむをえず当日ご欠席される場合は、資料を送付させていただきますので 未入金の場合も受講料のお支払いをお願いいたします。 |
| 主催 共催 |
一般社団法人企業研究会 ビジネスコーチ株式会社 |