ミッションピラミッドがヒトとコトを繋ぐ

エンゲージメントが高まる「確かな」理由とは？
～終わりなき企業変革への人事の向き合い方～

開催日

2026年3月16日（月）12:00～13:00

対象

このような方にオススメです
・経営幹部
・人事責任者／人事ご担当者
・人財育成に興味関心のある方

参加費（1名様につき）

無料

概要

セガサミーグループが大切にしている、ミッションピラミッド（※）。
形骸化しがちな企業理念を、組織のエンジンへと昇華させたミッションピラミッドの全貌。
その結果として、エンゲージメントスコア向上という目に見える成果にも繋がりました。
経営戦略や経営層、そしてセガサミーグループの社員の皆さんに対して、どのように向き合っているか、その全貌に迫ります。

※ミッションピラミッドとは？
セガサミーグループのValue（価値観・DNA）、Mission（存在意義）、そしてVision（ありたい姿）です。
このミッションピラミッドを、セガサミーグループ社員全員が明確に理解し、企業価値向上に向け邁進しています。

プログラム

当日のスケジュール

・オープニング
・ミッションピラミッドがヒトとコトを繋ぐ
　エンゲージメント向上への実践
・質疑／ディスカッション
・アンケートご回答

開催概要

開催日時	2026年3月16日（月）12:00～13:00
開催場所	オンライン開催 ※参加URLはメールより送付させていただきます。
担当講師	笠井敬博Kasai Takahiro セガサミーホールディングス株式会社　人財開発本部　本部長セガサミービジネスサポート株式会社　代表取締役社長 2003年サミー入社。法務、秘書、総務等を経て人事に転身。企業内大学の設立や脱年功を掲げた制度改定を牽引し、現在はグループ全体の人事戦略を主導するHR変革のリーダーとして活躍中。可部良平 Kabe Ryohei セガサミーホールディングス株式会社　人財戦略室　担当部長 1996年セガ入社。アーケード施設運営、海外子会社管理、国内子会社設立などを経験し、人事に転身。パーパス経営、従業員エンゲージメント、人材モビリティなどのテーマに10年以上前から取り組んでいる。森川駿Morikawa Shun コーポレートコーチ株式会社　代表取締役大学卒業後、大手旅行会社に入社し、団体旅行の営業担当として、社員旅行や修学旅行の旅行企画から手配、添乗業務を経験。 2015年にビジネスコーチ株式会社に入社後、人事制度構築・ビジネスコーチングのコンサルティングセールスおよび、メンバーの採用・育成・マネジメントなどに従事。 2025年1月より現職。現場叩き上げの経験とコーチング理論を融合させ、企業の人的資本経営と組織変革をプロデュースしている。