<他社の成功事例紹介あり>
サクセッションプランの新潮流
「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

開催日

参加費（1名様につき）

無料
※同業他社 ・ 個人事業主 ・ 個人でのお申込は、お断りさせていただきます

【ご参加にあたってのお願い】
お声が出せる状態でのご参加をお願いいたします。

概要

経済産業省が公表した「人材版伊藤レポート」をきっかけに「人的資本経営の実現」や「サクセッションプラン」に対して、今なお多くの企業が高い関心を寄せています。

サクセッションプランとは、後継者育成計画のことを指し、企業の中長期的成長を考えるうえでは欠かせない取り組みの１つです。しかし将来の重要なポジションを担う人材を見極め、育てていくことは、各社の特色や軸、また経営戦略にも関係してくるため非常に難しく、苦戦している企業も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、サクセッションプランの新潮流として、「人材データを基にした最新のサクセッションプラン手法」をご紹介します。

・将来の経営幹部を、データをもとに客観的かつ効果的に選んでいくための具体的なステップ
・人材データを分析し、データ駆動の人事戦略で組織のパフォーマンスを向上させるポイント
・既に成功を収めた他社事例から学ぶ、成功に導く秘訣

これらを丁寧に解説し、自社の戦略に組み込むうえでのヒントを得る場をご提供します。サクセッションプランに関心のある方は、是非ご参加ください。

プログラム

• 内容

  ●サクセッションプランの定義と課題
  ●Profile XTで何が実現できるか？
  ・測定が可能な領域、仕事への興味に関して
  ・各事業フェーズにおける３つのタイプについて
  ・変革リーダーを増やしていくためのアプローチ
  ・能力開発にProfileXTを用いるポイント
  ・人材ポートフォリオの構築（360度サーベイ　×　Profile XT）
  ・サクセッションプランのプロセス革新
  ・質疑応答