【部長向け施策紹介　詳細版】
「未来の成果をつくる部長向けリーダーシッププログラムの全貌」
～"課長ではなく部長" への投資が経営戦略の現場実装を左右する～

開催日

2026年7月6日(月)　12：00～13：00

対象

・部長職、または近い将来部長に就任予定の方
・リーダーシップの強化や組織運営スキルを高めたい方
・経営幹部／CHRO／CXOの方
・人事責任者／HRBP／人材開発担当者
・サクセッションプランや人材育成・人材投資を検討されている方

参加費（1名様につき）

無料
※同業他社・個人事業主・個人でのお申込は、お断りさせていただきます

【ご参加にあたってのお願い】お声が出せる状態でのご参加をお願いいたします

概要

課長と部長の違いとはなんでしょうか？
“期待に応えられていない部長”にがっかりしたことはありませんか？

部長職は、企業経営において「現場」と「経営」をつなぐ重要なポジションです。特に、現代のような先行きが見えにくい時代には、経営層が掲げるビジョンを現場に浸透させ、成果を引き出すリーダーシップが求められます。

しかし、そんな部長職に対して、今の時代に適したリーダーシップの発揮の仕方を学べる機会はほとんど提供されていません。

「部長に求められる”多様化する部下の価値観を尊重した組織マネジメント、リーダーシップの発揮”とは何か？」
「急激な外部環境の変化に対応するスキルやマインドセットとはどのようなものか？」

本セミナーでは、投資すべき部長の現状や、部長が機能しないことによる経営的インパクト、さらには具体的プログラムと、リアルなプログラム受講者の変化についてご紹介します。

プログラム

【プログラム】

■投資すべき今の部長に何が起きているのか？
　- 部長の立ち位置
　- 部長に対する人材育成投資率
　- 部長に必要なスキルの重要性の変化
■部長が機能しないことによる経営的インパクトとは？
　- 起こりうる経営的インパクト
■部長向けリーダーシッププログラムのご紹介
　- 2つのプログラムの概要と特徴
　- どちらのプログラムが自分に適しているか簡単な選び方
　- 具体的な成果と参加者の声の共有

※プログラム内容は、予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。

開催概要

開催日時	2026年7月6日(月)　12：00～13：00
開催場所	Zoomによるオンライン開催となります
担当講師	原田学原田学Harada Satoru ノボノルディスクファーマ株式会社、アフラック生命保険株式会社、ベーリンガーインゲルハイム株式会社をはじめとする企業において、20年間にわたり人事統括責任者（バイスプレジデント人事本部長、HRBP部長）を歴任。企業の人材開発・組織変革を主導してきた実績を活かし、2024年に合同会社RiTAを設立＜学歴・資格＞ 1989年京都大学薬学部卒業 2004年関西学院大学経営戦略研究科 MBA 修了 2024年仏教大学仏教学部在籍＜専門分野＞企業における豊富な人事実務経験と理論的知見を融合させ、経営層・管理職層のリーダーシップ開発と組織変革を専門としております。特に、組織の持続的成長に必要な人材開発と組織文化の構築に関するコーチング・研修に定評があります。＜主要クライアント実績＞東証プライム上場企業（製造業・医薬品・金融業・サービス業）グローバル製薬企業 ITスタートアップ企業
参加費（1名様につき）	無料 ※同業他社・個人事業主・個人でのお申込は、お断りさせていただきます【ご参加にあたってのお願い】お声が出せる状態でのご参加をお願いいたします
主催	ビジネスコーチ株式会社