コーチ・HRコンサルタント紹介

セミナー

『日経エグゼクティブコーチ資格取得プログラム 無料説明会』

経営層のパートナーとして、行動変容と事業成果を同時に引き出す「日経・ビジネスコーチ認定プロフェッショナルエグゼクティブコーチ」資格を取得する約3か月間の集中コースに関する説明会です。20年にわたり50...

セミナー

管理職によるハラスメントリスクにAIを活用してどう向き合うか
― 360度フィードバックによる「リスク検知」と「コーチング」の実践 ―

実績もあり、会社への貢献度も高い。 そんな「優秀なリーダー」こそ、無意識の“悪癖”に気づけていないかもしてません。 近年、職場でのトラブルにおいて「いじめ・嫌がらせ」の件数は増加傾向になります...

コラム

「こころ動かす、ひとの力で。」
― 350年の伝統を未来へつなぐ、三越伊勢丹の人的資本経営と『個客業』を支える人財戦略の核心に迫る／後編

創業350年以上の歴史を持つ三越伊勢丹。 現在、同社は従来の「百貨店」という枠を超え、顧客一人ひとりと深くつながる「個客業（こきゃくぎょう）」という、新たなビジネスモデルへの変革を推進していま...

コラム

「こころ動かす、ひとの力で。」
― 350年の伝統を未来へつなぐ、三越伊勢丹の人的資本経営と『個客業』を支える人財戦略の核心に迫る／前編

創業350年以上の歴史を持つ三越伊勢丹。 現在、同社は従来の「百貨店」という枠を超え、顧客一人ひとりと深くつながる 「個客業（こきゃくぎょう）」という、新たなビジネスモデルへの変革を推進してい...

セミナー

『 前向き思考の見つけ方』
～キャリアもプライベートも充実させる～

「仕事もプライベートも、どちらも中途半端・・・」、そんな葛藤を抱えていませんか？ キャリアを大切にしたいけれど、家庭やプライベートも疎かにはしたくない。けれど、どちらかを優先しようとすると、もう一方...

セミナー

富士通、楽天の事例から学ぶ
経営陣の変革が組織を動かす。

「経営層にこそコーチングが必要だ」と感じながらも、導入に至るまでには「費用の妥当性」「多忙なエグゼクティブの理解」「期待効果の曖昧さ」といった高い壁が存在します。本セミナーでは、富士通様、楽天様といっ...

セミナー

― 採って終わりにしない！―
理念共感・目標設定・1on1のベストプラクティス

「理念に共感して入社してくれたはずなのに、現場に出たらギャップを感じて辞めてしまう…」 「若手の接し方が分からず、腫れ物に触るような “過保護” なマネジメントになっている…」 そんな、採用と育成のあ...

セミナー

ミッションピラミッドがヒトとコトを繋ぐ

セガサミーグループが大切にしている、ミッションピラミッド（※）。形骸化しがちな企業理念を、組織のエンジンへと昇華させたミッションピラミッドの全貌。 その結果として、エンゲージメントスコア向上という目に...

セミナー

実行“しない”人材はなぜ生まれるのか？〜戦略を実行する人財の創出〜

【こんな解題はありませんか？】✅ 立派な戦略や計画はあるのに、なぜか現場が動かない✅ 「自分の役割はここまで」と線を引き、領域外の仕事に手を出さない✅ 失敗を恐れ、リスクを取るような提案や行動が出てこ...

セミナー

【オンライン開催】
改正労働施策総合推進法の成立による義務化を受けた
『カスタマーハラスメント対策とクレーム対応の実務対応』

クレーム対応の現場に多く立ち会い、法的アドバイスを行ってきた弁護士が社内体制の整備の要点と、事例に沿ったクレーム対応の実践ノウハウを解説！クレーム対応は、顧客の意見を知る貴重な機会であると同時に、企業...